農村金融時報-農金網新疆訊(通訊員陳海賢)農發(fā)行新疆分行黨委牢牢把握總行年初、年中工作會議和黨的建設工作會議部署，持續(xù)加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，堅持在干中學、學中干，全面提升干部素質能力。

　　借平臺培訓。該行黨委積極與自治區(qū)黨委組織部對接，達成在自治區(qū)內外有關培訓機構和國內知名重點院校聯合舉辦“新疆干部專修班”以及各類專業(yè)化能力培訓班三年協(xié)議，探索銀政合作辦學新途徑。截至目前，已合作培訓干部6期，共有15名二級分行班子成員參訓。聚焦主業(yè)，成為農業(yè)農村高質量發(fā)展、綠色發(fā)展等3個與農發(fā)行業(yè)務密切相關的專題培訓班主辦單位，借助自治區(qū)黨委組織部聯系的國內優(yōu)質培訓資源，切實提升該行參訓干部的專業(yè)素養(yǎng)。加強交流，推動新疆分行干部與自治區(qū)各地各級黨政領導干部和大型國企高管的交流交往。將自治區(qū)黨委組織部舉辦的培訓前送行開班會設在新疆分行，為密切銀政關系、宣介業(yè)務、展現形象提供了良好契機。深化合作，自治區(qū)黨委組織部還將為該行提供后備干部培養(yǎng)和優(yōu)秀人才實踐鍛煉基地，在中央“一校三院”等自治區(qū)黨委組織部負責調訓的相關班次中為新疆分行分配一定名額，并在自治區(qū)黨政機關、疆內國有企業(yè)任職掛職鍛煉提供條件。

　　搭平臺培養(yǎng)。立足新疆實際，將駐村結親工作作為發(fā)揮黨員先鋒模范作用的平臺、培養(yǎng)鍛煉干部的基地、助力鄉(xiāng)村振興的窗口。選優(yōu)配強，在駐村工作中融入“三農”血脈，不斷充實和健全維穩(wěn)駐村管理體制機制，從區(qū)分行機關和5個分支機構新入行員工中選派短期助理協(xié)助開展工作，讓新時代農發(fā)行人穿上農衣、深入農村、貼近農民、了解農業(yè)，接受考驗，提高素質。貼近群眾，深入開展“民族團結一家親”和民族團結聯誼活動，在結對認親中練就為農服務本領，在認真踐行黨的群眾路線、為民族團結進步事業(yè)揮灑汗水的同時，不斷提升服務“三農”意識，增強服務“三農”本領，讓干部員工的“農味”更濃。主動作為，全力提升履職盡責能力，充分發(fā)揮行業(yè)、系統(tǒng)、政策、客戶優(yōu)勢，建立融資、融智、融商、融情的全方位幫扶機制，積極探索打通農發(fā)行信貸資金精準到戶的“最后一公里”。

　　建機制培育。聯通南疆北疆，在掛職交流中強化專業(yè)素養(yǎng)。突出擔當，完善實施“十八英才下南疆”工程，連續(xù)三年從區(qū)分行機關、北疆業(yè)務發(fā)展較好的分支行和新員工中選派46名優(yōu)秀年輕干部人才到南疆掛職交流鍛煉，不斷豐富掛職交流鍛煉內涵，“身入”基層、“心到”基層，聽真話、察實情，把干部選準用好，培育“三農”事業(yè)的生力軍。在返回原崗位的兩批人員中已有50%以上的干部獲得重用提拔。突出實踐，針對南疆四地州分支行干部員工綜合素質亟待提高的現狀，選派人員到區(qū)分行處室進行為期3個月的常態(tài)化跟班輪訓63人，力爭實現骨干人員全覆蓋。突出培養(yǎng)，加大與地州市黨政干部交流，先后向自治區(qū)黨委組織部推薦3名優(yōu)秀處級干部到地州市政府掛職，通過關鍵崗位歷練，促進綜合素質快速提升。

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