農(nóng)村金融時(shí)報(bào)-農(nóng)金網(wǎng)四川訊（通訊員曾樹(shù)蘭）近年來(lái)，農(nóng)發(fā)行樂(lè)山市馬邊縣支行以開(kāi)展合規(guī)管理活動(dòng)為契機(jī)，不斷推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，積極踐行“合規(guī)為先、風(fēng)控為要、全面主動(dòng)、審慎穩(wěn)健”的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)文化理念，加強(qiáng)“三化”，讓合規(guī)意識(shí)根植于心、踐行于行，護(hù)航業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。2021年以來(lái)，該支行累計(jì)投放各類貸款5.12億元，為服務(wù)馬邊鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接貢獻(xiàn)了政策性金融力量。

    合規(guī)制度浸潤(rùn)日常化。該支行將合規(guī)制度的學(xué)習(xí)納入日常工作中，利用晨會(huì)、例會(huì)、專題學(xué)習(xí)會(huì)、行務(wù)會(huì)等形式組織學(xué)習(xí)國(guó)家政策、外部監(jiān)管要求以及行內(nèi)外各項(xiàng)規(guī)章制度等，并有針對(duì)性開(kāi)展交流研討，不斷筑牢合規(guī)思想根基，提升履職本領(lǐng)。同時(shí)，要求全行員工每日完成智慧黨建APP推送的每日一練，強(qiáng)化對(duì)學(xué)習(xí)成效的檢驗(yàn)。

    合規(guī)管理建設(shè)常態(tài)化。該支行“一把手”結(jié)合自身三十多年的銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為全行員工講授風(fēng)險(xiǎn)案防合規(guī)課，通過(guò)身邊鮮活的不良貸款案例講述風(fēng)險(xiǎn)防控、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的重要性和必要性，強(qiáng)調(diào)要時(shí)刻緊繃風(fēng)險(xiǎn)這根弦，關(guān)鍵在強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作，核心在根植合規(guī)文化。定期開(kāi)展員工異常行為排查，建立員工行為動(dòng)態(tài)排查管理檔案，及時(shí)掌握員工思想行動(dòng)動(dòng)態(tài)，切實(shí)做好風(fēng)險(xiǎn)防范。組織全員簽訂《合規(guī)履職承諾書(shū)》，督促全行員工依法合規(guī)履職，自覺(jué)抵制違法違規(guī)行為，筑牢廉潔自律防線。

    合規(guī)流程考核制度化。該支行制作了風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)宣傳海報(bào)，制度上墻、標(biāo)識(shí)上墻，安裝在過(guò)道走廊上，營(yíng)造了“人人合規(guī)、事事合規(guī)、處處合規(guī)”良好氛圍，讓合規(guī)理念入腦入心。并在廣泛征求員工意見(jiàn)基礎(chǔ)上，結(jié)合相關(guān)文件制度，制定了支行基礎(chǔ)管理工作獎(jiǎng)懲方案，抓早抓小，防微杜漸，加大考核力度，強(qiáng)化了員工風(fēng)控合規(guī)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)上下貫通、凝聚共識(shí)。

    責(zé)任編輯：曹沛原