農村金融時報-農金網安徽訊(通訊員李雪)4月9日，太和農村商業銀行黨委書記、董事長宋久安帶領相關條線部門人員一行十一人到江蘇響水農商銀行考察學習網格化營銷、客戶經理隊伍建設和績效考核相關工作，江蘇響水農商銀行董事長張維賢攜部分班子成員、相關條線部門經理會見陪同。

學習組在響水農商銀行會議室座談交流

　　宋久安一行來到響水農商銀行學習座談，觀看了響水農商銀行“小而美的華麗轉身”等關于開啟陽光信貸、整村授信艱苦歷程的紀實視頻，聆聽了授信評審中心、人力資源部關于網格化營銷、客戶經理隊伍建設和績效考核相關機制建設經驗介紹，對口條線部門進行了深入交流。

　　響水農商銀行董事長張維賢向學習考察組分享介紹了六點心得：一是管理的本質是管人，人是最重要的生產要素。二是企業文化本質是組織文化，組織起來的人最有力量;三是選拔干部的標準是德才兼備，德與才重在日常引導;四是整村授信是對隊伍的最好錘煉，是員工成長的最好平臺。五是軍事化管理提升工作效率，軍中無戲言，不擔責任，軍法處置。六是線上線下融合發展才是最正確的發展方向，不可拆分、偏廢。

　　宋久安對響水農商銀行熱情接待和經驗分享表示衷心感謝。

　　他指出，響水農商銀行的整村授信工作給了學習考察組更深啟發，企業文化打造亮點紛呈，員工隊伍培養精細用心，整村授信十大步驟環環緊扣，艱苦推進歷程讓人印象深刻。響水之行，讓學習考察組對整村授信工作有了直觀了解，對開展過程和存在困難有了前瞻預判，啟迪了思想，印證了路子，節約了時間，回去后開展工作思路更加清晰，方法更加靈活，內容更加豐富，信心更為堅定。最后宋久安用橫聯為“景行維賢”的對聯作結束語，期許在今后的工作中雙方更多互動，攜手共進。