農(nóng)村金融時報-農(nóng)金網(wǎng)山西訊（通訊員李舒婕）近日，太原農(nóng)商銀行組織開展“盡職理責”本職工作梳理思維導圖競賽活動，依據(jù)各部門各崗位實際，具體問題具體分析具體對待，變面面俱到為重點突破，以點帶面，促進機關(guān)部門轉(zhuǎn)變作風、提升效能。

    該行總行機關(guān)各部門及各崗位員工，梳理自身部門職責、崗位職責，理清思路，做出思維導圖，由部門內(nèi)訓師收集匯總，并進行共享展示。通過全方位和系統(tǒng)的分析描述，讓員工對所在部門及崗位有更加清晰的認知；研究崗位設(shè)置是否合理，業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)是否存在重復(fù)、交叉、繁瑣步驟，全面風險管控是否存在缺失；提升總行的運行效率，減少溝通成本，提升機關(guān)部門工作效能。

    通過讓員工具化每日日常工作的思維導圖制作，能夠讓每位員工系統(tǒng)性的梳理每天的重點工作，合理安排時間，與此同時，更能夠深入理解自身工作與總行目前轉(zhuǎn)型方略之間的密切關(guān)系，增加了員工的參與感、責任感。

    此舉是太原農(nóng)商銀行邁出的效能革新第一步，隨后，還將組織開展思維導圖評比評優(yōu)工作，通過全崗位觸達，全方位整理工作內(nèi)容，有助于將工作職責與導圖有機結(jié)合，一目了然地展示各崗位工作內(nèi)容，提煉工作思路，為之后職責梳理，搭建組織架構(gòu)圖，規(guī)范崗位設(shè)置提供了數(shù)據(jù)源頭。

    責任編輯：郝飛