農村金融時報-農金網湖南訊（通訊員唐海豐 李晨）湖南臨武農商銀行人力資源部創新“選人、育人、用人”機制，通過多維度、多層次的方式培養有“農”味的人才隊伍，為更好地服務“三農”，助力鄉村振興貢獻農商力量。

    培養“復合型”人才。人力資源部嚴格按照總行黨委“重基層、輕機關”的用人要求，一方面，調動全行人力資源向鄉鎮網點傾斜，培育了一支“懂農業、愛農村、愛農民”年輕化且本領過硬的復合型精英，包括中層副職、委派會計、客戶經理，全部服務于基層一線，特別是今年以來，為基層輸送中層副職8人，客戶經理10人，委派會計8人，全部實現了年輕化，其中：客戶經理平均年齡35歲以下，較改制前平均年齡下降15歲。另一方面，強化學習，提高全員履職能力。全力打造學習型銀行，結合地理區域、工作實際制定大班、小班相結合的團隊學習方案，并豐富學習課題及內容，緊緊圍繞“黨建共創、金融普惠、鄉村振興”等課題開展培訓，2021年以來集中培訓32次，共90個課時，培訓人次達1300余人。

    加強“銀、政、企”合作。人力資源部積極響應臨武縣鄉村振興局的號召，對麥市鎮瓦石村進行結對幫扶，挑選5名“知鄉情、明政策、懂經濟”的黨員干部擔任駐村幫扶專干。幫扶期間，該行多次組織精干力量，利用休息時間下鄉到戶，對幫扶對象進行慰問，結合幫扶措施，解決幫扶對象的實際困難，同時，借助駐村幫扶，為群眾企業提供金融產品推介、金融資源供給和金融知識宣傳等金融綜合服務，真正搭建黨委政府、經濟組織、農商銀行對接的金融服務橋梁，積極為鄉村振振興戰略的實施營造良好的金融環境。截至目前，為瓦石村貧困戶累計發放扶貧貸款19戶，金額95萬元，提供幫扶資金共15萬元，幫助購買駐點村農產品約10萬元。

    整村授信賦能鄉村振興。人力資源部主動作為，積極與掛片支行（同益、大橋支行）對接鄉鎮黨委政府、村支兩委，對農戶進行實地走訪，按戶將村民是否符合授信條件進行分類標記，建立營銷臺賬，進行名單式精準管理，詳細掌握各行政村客戶授信名單，實現數據精準分析統計，有效推動營銷與授信的進度和質量。其中，優先“貸”動農村黨員、青年婦女、退役軍人創業發展，促進發揮以點帶面作用，為鄉村振興增添人才動力。今年以來，同益、大橋支行新增授信3500萬元，新增貸款余額2200萬元。

    責任編輯：楊怡明