農村金融時報-農金網陜西(通訊員劉統慧)習總書記指出，對有潛力的優秀年輕干部，要讓他們經受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重擔壓到他們身上，在難事急事乃至“熱鍋上螞蟻”一樣的經歷中經受摔打。目前，陜西省分行機關的年輕干部主要通過校園招聘的途徑直接從“校園門”進入“機關門”，缺乏基層土壤的涵養。陜西省分行黨委立足干部培養實際，積極拓寬干部成長成才途徑，啟動“墩苗”計劃，推動省分行機關優秀年輕干部去基層掛職鍛煉，增長才干。

　　讓年輕干部墩一墩，沾沾“土氣”，培根養元。上面千條線，下面一根針。基層工作錯綜復雜、千頭萬緒，事事關人、事事關情。要想發展基層的業務、解決基層的問題、化解基層的矛盾，坐而論道、閉門造車，都將是“水中花”“鏡中月”。掛職的年輕干部克服客居心態，盡快融入新環境、熟悉新情況，多走一走、多看一看，觀察當地干部群眾是如何看問題、想辦法、做事情的，踩一踩泥巴涵養點“土氣”;多聽一聽，多想一想，學習基層求真務實的優秀工作經驗，聞一聞泥腥吮吸點“土味”。只有真正了解基層、熟悉基層、弄懂基層，才能辦好基層的事，做好有益于基層的事、有益于成長的事，才能真正增才干、學本事。

　　讓年輕干部墩一墩，提提“銳氣”，經風歷雨。在機關待久了，年輕人的銳氣就磨丟了。去基層掛職鍛煉，既是“掛職”，更要“盡職”，當肩負起經營發展的責任時，奔走在項目營銷、不良清降、存款組織等重點工作任務落實的路上時，才能激發斗志，經風歷雨，點燃年輕干部的干事創業激情。年輕干部在掛職期間，要做到身到心到，安心干事，積極發揮自己的長處，主動承擔各項繁重任務，以積極向上的態度對待工作，樹立奮勇爭先、追趕超越的意識，自我加壓，對標對表，在掛職的崗位上做出優異的成績。

　　讓年輕干部墩一墩，去去“嬌氣”，強勁壯骨。

　　“涉淺水者見魚蝦，涉深水者見蛟龍”。越是艱苦的地方，越能磨煉一個人的意志;越是復雜的環境，越能檢驗一個人的能力。基層是個磨煉意志、提升能力的練兵場，省分行黨委是基于干部長遠建設和干部培養鍛煉的必要性和迫切性，讓年輕干部經歷一番摸索、受一番挫折，煉一番“真功夫”。也只有墩一墩基層，多接幾次“燙手山芋”、多啃幾塊“硬骨頭”，才能煉出“金手指”，磨出“好牙口”，才能沉淀干事的底氣，涵養成事的格局，遇到問題能解決，關鍵時刻頂得住，用真本領成就真作為。

　　魯迅先生曾說過：“青年所多的是生力，遇見深林，可以辟成平地的，遇見曠野，可以栽種樹木的，遇見沙漠，可以開掘井泉的”。基層是個干事創業的大舞臺，年輕干部成長成才，“下得去”才來“上得來”。希望年輕干部在基層的廣闊天地里摸爬滾打，增才長干，“墩墩苗”汲取群眾養分，向陽而生不負韶華。