農村金融時報-農金網山東訊(通訊員孟令川)為進一步落實“立規矩、訂規章、明規則、樹規范”工作目標，推動建立制度化、常態化的合規文化建設長效機制，夯實規范發展根基，曲阜農商銀行開展了系列合規活動，樹立全員合規意識，促進該行高質量發展。

　　開展合規承諾宣誓，樹立擔當意識。該行從兩個層面推進活動開展。總行層面，組織中層及以上人員開展合規承諾宣誓活動，董事長作為監誓人，行長作為領誓人，帶領全體宣誓人員面向曲阜農商銀行行旗宣誓;各支行、部室層面分別組織轄內員工進行合規承諾宣誓。同時，全行370余名員工簽訂合規履職承諾書，增強員工合規履職的主動性和自覺性，真正樹立“合規從高層做起、合規創造價值、合規人人有責”的意識。

　　開展“高管合規宣講”，樹立底線意識。該行制定合規宣講計劃，年度內每位高管需主持開展1次宣講，持續推進合規教育工作。該行董事長在6月份組織的合規宣講中，結合典型案例和本行工作實際進行分析，引導員工認識到“為什么要合規”。以“前有天使引路，后又魔鬼誘惑”，來形容員工所處的金融行業是一個高風險的服務行業，稍有不慎便可能行走在違規的邊緣，進一步闡述了“合規為了誰，如何做到合規”，以警醒的語言提醒員工要嚴守紀律，樹立底線意識，讓遵規守矩、按章辦事潛移默化根植內化為行為習慣。將全行員工思想統一到合規經營和業務發展上來，促進全行保持活力，健康持續發展。

　　開展“合規演講”和“微視頻”比賽活動，樹立職責意識。為進一步加強合規文化教育建設，促進形成“不敢違規、不能違規、不愿違規”的良好合規氛圍，該行以“講合規、樹正氣、促發展”為主題，舉辦“合規演講”和“微視頻”比賽。演講比賽中，選手通過自身角度，結合崗位工作，論述合規履職的重要性;微視頻比賽緊緊圍繞“合規”主題，通過情景劇形式，展現了各崗位員工端正合規態度、踐行崗位職責，平凡而堅守的日常工作實際。

　　開展合規征文活動，樹立自律意識。為推進“行業建設規范深化年”工作，促進“道德規范、行為規范、服務規范、管理規范”在基層扎實、扎深。該行舉辦以“樹立規范，踐行合規”為主題的合規征文活動，共計收到各崗位員工投稿52 篇，進一步提升了員工合規自律的積極性和主動性，增強了企業向心力和凝聚力。

　　開展合規知識測試活動，樹立規矩意識。為提高合規學習的有效性和針對性，增加員工合規意識，該行統籌制定規章制度學習計劃，制作制度學習專用筆記，積極營造“人人學制度、人人懂制度、人人守制度”的良好氛圍。全行50歲以下員工共315人參加合規知識測試，進一步鞏固員工業務知識、規章制度掌握程度，促進全員遵章守紀，合規操作，筑牢合規“防火墻”。