農(nóng)村金融時報-農(nóng)金網(wǎng)廣東訊（記者田耿文 通訊員劉曉丹）今年以來，潮州農(nóng)商銀行貫徹落實監(jiān)管部門持續(xù)深入做好“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”的工作部署及全行“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂合規(guī)建設(shè)行動方案，細化提升計劃，打造促進業(yè)務(wù)發(fā)展的增值型合規(guī)體系，合規(guī)管理水平再上新臺階。

    優(yōu)化機制，找準合規(guī)管理“支撐點”。該行按“排查-優(yōu)化-培訓(xùn)-評估”方式，優(yōu)化制度體系，建立“N”臺賬，完善制度250多件，更新電子書，補齊內(nèi)控短板。實行逐級適度轉(zhuǎn)授權(quán)及動態(tài)彈性調(diào)整機制，有效提高條線協(xié)作效率。開展合規(guī)約談5場次，壓實管理責(zé)任。推行“大系統(tǒng)移植+小系統(tǒng)自研”的科技賦能模式，助力發(fā)展跑出“加速度”。深化“兩個生態(tài)”“六個中心”建設(shè)，完善選人用人機制。健全“1+2+3”大監(jiān)督聯(lián)防聯(lián)控體系，實施聯(lián)席會議、紀檢監(jiān)察派駐機制，有效整合管理資源。開展“資產(chǎn)質(zhì)量年”活動，資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)中向好，成立監(jiān)管業(yè)務(wù)中心，加強數(shù)據(jù)治理，健全全面風(fēng)險管理體系，力促年度監(jiān)管及內(nèi)控評價有效提升。

    營造氛圍，找準文化引領(lǐng)“結(jié)合點”。該行滾動開展案防合規(guī)宣講、“一網(wǎng)點一周一案例”宣教、教育學(xué)習(xí)月、合規(guī)培訓(xùn)等5000多場次，自編《方圓》、合規(guī)手冊、服務(wù)手冊、監(jiān)管紅線小冊子，開展辯論賽、工會聯(lián)動業(yè)務(wù)發(fā)展活動、合規(guī)掛點服務(wù)，切實將機制建設(shè)“最先一公里”與貫徹執(zhí)行“最后一公里”有機結(jié)合。

    導(dǎo)向整治，找準風(fēng)險防控“關(guān)鍵點”。該行“一盤棋”配合人行綜執(zhí)檢查。按“線下網(wǎng)格化、線上智能化”模式，開展員工行為排查9000多人次，較前2年排查總?cè)舜畏环W(wǎng)格覆蓋率、排查履職率顯著高于歷年，違規(guī)率明顯下降，持續(xù)保持案件“雙零”。強化閉環(huán)管理，定期通報問題整改情況，薄弱環(huán)節(jié)對標對表提質(zhì)增效，目前內(nèi)外部檢查問題整改率96%，高于去年同期。

    嚴管厚愛，找準提質(zhì)增效“突破點”。該行將合規(guī)建設(shè)薄弱問題按止損、增值分類管理，一問題一對策加強督導(dǎo)考核，補短強弱。實施OKR管理，突出實績實干導(dǎo)向，員工執(zhí)行意識明顯增強。建立“三嚴”問責(zé)機制，堅持“嚴”字主基調(diào)，充分激發(fā)責(zé)任意識，牢固樹立“合規(guī)創(chuàng)造價值”理念。