日前，國務院國資委發布《關于做好2022年中央企業違規經營投資責任追究工作的通知》。《通知》明確2022年違規經營投資責任追究工作要求，做實違規問題線索初核工作，嚴肅查處重大違規問題線索，堅決防止“破窗效應”，深化管理提升建議書推廣運用，健全完善責任追究工作機制。有效應用監督追責信息系統，各中央企業要于6月底前全面建成監督追責信息系統，并與國資委系統完成對接。

    《通知》指出，在國資委的指導推動和引領示范下，建立了全覆蓋的出資人違規責任追究工作體系，切實筑牢國有資產安全防線，以追責促落實、促整改、促發展的監督效能不斷增強，為做強做優做大國有資本和國有企業，促進中央企業依法合規經營和高質量發展提供了堅實保障。但有的中央企業還存在不敢追責、不愿追責、不會追責的“三不”問題，通過責任追究發揮“治已病、防未病”作用還不到位，責任追究隊伍的力量配備和業務能力還有待進一步提升。

    《通知》明確了指導中央企業扎實做好2022年違規經營投資責任追究工作的重點。其中，特別強調要嚴肅查處重大違規問題線索。《通知》要求，各中央企業要著力辦好黨中央、國務院關注和國資委移交的違規問題線索，集中查辦中央企業有關綜合治理專項行動工作中發現的違規問題，加大對境外違規經營投資問題線索的查處力度，堅決防止“破窗效應”。中央企業集團公司要采取直接核查、聯合核查、掛牌督辦等方式，強化對所屬企業違規責任追究工作的督促指導，重點查處明知故犯、屢查屢犯和長期違規等典型問題線索。

    管理提升建議書作為重點反映企業存在的突出違規問題，深入挖掘違規問題背后的制度缺失和管理漏洞，針對性提出強化管理和制度建設意見建議的載體將進一步推廣運用。《通知》要求，2022年，各中央企業將當年辦結的一半以上核查項目形成管理提升建議書。

    《通知》還提出，對離職退休人員違規責任追究，損失認定、責任認定工作規范，以及境外、參股、金融類子企業責任追究工作等開展專題研究，做好相關制度機制儲備。各中央企業要持續加強監督追責信息系統建設，按照國資監管數字化智能化提升的目標要求，于6月底前全面建成監督追責信息系統，并與國資委系統完成對接。