本報記者 孟珂

    又到一年畢業季，據教育部數據顯示，2023屆我國高校畢業生1158萬人，比去年增加82萬人。據了解，高校畢業生連續兩年規模突破千萬。

    東方金誠首席宏觀分析師王青在接受《證券日報》記者采訪時表示，在新增高校畢業生數量創歷史新高的局面下，需要顯著加大穩就業政策力度。

    據了解，今年人力資源社會保障部組織百日千萬招聘專項行動，以“職引未來筑夢青春”為主題，利用100天時間集中為高校畢業生等群體提供超千萬就業崗位，助力高校畢業生及各類勞動者求職就業。專項活動聚焦需求量大、市場緊缺、發展前沿等領域，面向醫藥衛生、信息技術、先進制造、節能環保等重點行業，在各地推出行業性專場招聘活動。

    “穩就業政策的難點在落實。”王青指出，政策出臺后要著力加大督查力度，持續優化經辦流程，減環節、減材料、減時限，推進網上辦理，推動更多政策直達快享，提升穩就業政策的時效性、獲得感和滿意度。

    據長江證券研報顯示，據第七次人口普查，青年人就業集中在住宿餐飲、教育、信息技術等產業。當前逆周期政策微調的跡象初顯，未來或是溫和加力的過程。

    針對做好高校畢業生就業工作，光大銀行金融市場部宏觀研究員周茂華對《證券日報》記者表示，對于青年人就業吸納能力強，符合國內消費升級、產業轉型發展的行業，給予適度加大政策傾斜等，助力青年人就業。

    王青表示，可從以下幾方面著手：首先，當前可以考慮階段性加大校招就業補貼發放力度。補貼范圍也可以從小微企業擴展到包括數字平臺企業在內的各類企業；其次，在鼓勵高校畢業生自主創業、拓寬就業渠道力度也可以進一步加大。包括落實創業擔保貸款及貼息政策，發放創業補貼，減免辦公用房房租等；此外，階段性擴大國企及機關事業單位招聘規模，增加政策性就業崗位投放，重點從“三支一扶”轉向增加社區就業崗位。

    中國國際經濟交流中心經濟研究部副部長劉向東在接受《證券日報》記者采訪時表示，畢業季到來，各地應采取有力措施，可以通過大力推進零工市場建設，千方百計增加就業崗位，為靈活就業者提供更優質的服務，推動靈活就業市場與整工就業市場順暢銜接發展，最終實現勞動者的高質量就業。

    近年來，人力資源市場已成為勞動者求職和用人單位招聘的主渠道。人社部于近日出臺《人力資源服務機構管理規定》，自2023年8月1日起施行。這是首部系統規范人力資源服務機構及相關活動的專門規章，適用于在我國境內從事人力資源服務活動的人力資源服務機構。在服務規范方面，針對招聘信息審查、個人信息保護、明示服務信息、開展公平競爭等人力資源服務活動，統一規定了服務原則、事項、標準。

    王青判斷，今年經濟整體上轉入回升過程，其中在穩增長政策發力背景下，三季度經濟復蘇動能有望轉，這為穩就業提供重要的基本面支撐。

（編輯 李波 孫倩）