2017年3月，大商所-柏亞股份產業培育基地正式成立。“我們希望通過這個平臺來傳播正能量，讓更多企業認識到期貨是一種有效的價格風險管理工具。”柏亞股份總裁黃署表示。

    以塑料產業為核心，以實體配套及大型塑料產業電商平臺為基礎，整合塑料產業優勢資源，與國內外大型上游石化企業、原料代理商、下游生產企業及第三方服務商、金融機構等構建全方位“一站式”的塑料產業服務平臺是柏亞股份獨特的經營模式。

    為有效規避市場風險，實現企業穩健經營，柏亞股份“敢為人先”，積極配置期貨工具。從2008年開始積極參與大商所每年舉辦的塑料大會，與專家同行積極交流市場形勢，充分學習先進的風險管理理念和企業經營的新思路。此外，還積極將大商所、期貨公司的相關專家“請進來”，結合現貨經營，為企業手把手進行指導。2017年2月，柏亞股份獲批成為了大商所線型低密度聚乙烯和聚丙烯非基準指定交割倉庫。

    大商所—柏亞股份產業培育基地正式成立之后，就分別于2017年的3月、8月和9月，舉辦了針對性較強的期貨總裁班、采購經理人班及期貨分析師班等三期培訓班，特聘行內頂尖期貨、金融、產業研究院的特級講師為塑料相關產業客戶授課指導，提升塑料相關產業客戶對期貨工具的認識和了解，掌握并有效運用期貨工具指導實體企業經營。

    其中，“期貨總裁高級研修班”共5期，每月1次課程，共歷時5個月，85%的學員為企業經營決策人，分布行業多為原料貿易企業、塑料生產工廠等類型。“采購及營銷人員高級強化班”同樣共5期，歷時5個月，學員大多來自期貨公司和貿易企業，其中80%以上的學員為期貨公司高級顧問。此外，為使期貨公司分析師深入產業，了解現貨企業的經營模式，更好地促進期現融合，基地專門舉辦“期貨分析師培訓班”，并特地安排了實體企業的考察交流活動。

    柏亞股份旗下海西電商學院院長劉麗玲介紹，培訓結束后，通過與學員們一對一的交流，調研他們對基地培訓相關工作的反饋與建議。據統計，有30%的學員認為產業培育基地期貨培訓對他們目前從事期貨工作來說，在理論知識方面進行了補充。有35%目前未從事期貨工作的學員認為此次培訓對他們即將從事期貨來說是非常有用的。有20%學員認為學習期貨無論是否從事期貨，都是對個人知識的增值。

    統計顯示，大商所—柏亞股份產業培育基地期貨總裁班共有學員43名，采購經理班共有學員27名。據開班前統計，總裁班學員開戶的數量僅有10戶、采購經理班學員的開戶數量僅有5戶。截至2017年9月20日，基地重新對兩個班的學員開戶情況進行了解，目前總裁班學員開戶數量增加了25戶，總計35戶，采購經理班學員的開戶數量增加了18戶，總計23戶。通過半年的期貨培訓，學員們真正參與期貨的積極性大大提高，據了解相當一部分學員愿意主動并積極向線上的交易平臺或期貨公司進行了解并開戶，嘗試在培訓老師的指導下接觸期貨。

    其中，工廠學員企業有50%有或準備在期貨市場中進行選擇套期保值、貿易學員中，有80%已開展利用期貨工具進行基差點價銷售及風險套利。雖然在產業基地的推動下，潮汕地區塑料企業對于期貨的認識在加強，利用期貨的水平在提高，但是對于當地的企業來說，仍然存在諸多難題。人才缺乏這一老問題，再次成為了實體企業探索運用期貨市場之路上不得不去面對的短板。

    “期貨未來要想在實體企業應用，更多是執行人才的建立。”黃署表示，對于大多數當地的企業來說，培養既懂期貨又懂產業的人才成本很高，從外部引進往往是高效的辦法。但是由于汕頭金融產業相對落后，企業和期貨人才相接觸的機會并不多。與此同時，和一般的人才需求不同，實體企業在運用期貨時，需要既熟悉產業，又了解期貨的復合型人才，市場上這樣的人才嚴重匱乏。“今后將會探索依托產業培育基地構建期貨人才庫，一方面，讓想要運用期貨市場的企業知道產業培育基地不僅能為其提供培訓，還可以幫助其解決人才痛點，另一方面，期貨公司的分析師也可以通過人才庫進一步深入實體企業，了解產業實際。”黃署說。

    除了人才的需求外，上述調研顯示，還有15%學員認為在現階段來說，學習理論知識還不足夠應付目前的期貨操作。部分學員表示對企業實際利用期貨工具的案例更加感興趣，希望在今后的授課中應增加與實踐結合的部分。在學習理論基礎的前提下，通過案例教學，使企業學員盡快掌握期貨套保的要義。

    2017年12月，柏亞基地又組織完成了新一期現貨企業總裁培訓班和華南期貨公司期貨分析師的培訓。2018年，他們計劃繼續開展多種方式的培訓和調研。黃署表示，未來，產業基地將針對性地舉辦一些案例培訓，選取業內標桿企業，深入介紹其操作的理念和模式，產生直觀的影響力和說服力。

    （CIS）