根據(jù)本報(bào)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，誠邀熱愛媒體事業(yè)、才華橫溢的你加入我們，現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。

    《證券日?qǐng)?bào)》創(chuàng)辦于2000年10月，是經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)社主管主辦的綜合性證券專業(yè)報(bào)紙，是證券市場(chǎng)信息披露媒體，是國家主要宏觀經(jīng)濟(jì)管理部門發(fā)布信息和聯(lián)系業(yè)界的重要窗口，承擔(dān)著政策發(fā)布、輿論引導(dǎo)、信息披露、市場(chǎng)監(jiān)督、投資者教育、市場(chǎng)文化建設(shè)等方面的職責(zé)。

    1.具有中華人民共和國國籍。

    2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，品行端正，遵紀(jì)守法。

    3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

    4.熱愛黨的新聞事業(yè)，堅(jiān)持馬克思主義新聞?dòng)^，恪守新聞工作者職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。

    5.應(yīng)屆碩士研究生不超過30周歲，應(yīng)屆博士研究生不超過35周歲。

    6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

    7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

    8.具備崗位所需的其他條件。

    受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

    報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

    招聘對(duì)象為2025年全國高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生）和社會(huì)人員。國內(nèi)高校畢業(yè)生須在2025年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書。崗位要求的專業(yè)條件均為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。

    此次招聘涉及6個(gè)崗位，具體崗位及資格條件詳見以下表格。

    《證券日?qǐng)?bào)社2025年度公開招聘崗位信息表》

    （一）報(bào)名方式

    報(bào)名方式為投遞簡歷，簡歷投遞郵箱為zqrbzp@zqrb.net。

    （二）資格審查

    資格審查工作由證券日?qǐng)?bào)社人力資源部負(fù)責(zé)，貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審核，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有應(yīng)聘人員一視同仁。人力資源部組織通過審核的應(yīng)聘人員進(jìn)行初試、筆試、復(fù)試。應(yīng)聘人員在證券日?qǐng)?bào)社及社屬單位有親屬關(guān)系的，需在邀約初試前主動(dòng)報(bào)告。

    （三）面試

    面試采取半結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，分為初試和復(fù)試。面試成績按百分制計(jì)算，面試成績需在80分及以上，筆試分?jǐn)?shù)合計(jì)在復(fù)試成績中，人力資源部根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績排名進(jìn)行招錄。

    1.初試

    根據(jù)崗位性質(zhì)、招聘群體的不同，由本報(bào)各用人部門負(fù)責(zé)人、人力資源部負(fù)責(zé)人主考，主要考察求職者背景、動(dòng)機(jī)、知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等因素與招聘崗位的匹配程度，對(duì)各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行打分。

    2.復(fù)試

    根據(jù)崗位性質(zhì)、招聘群體的不同，由本報(bào)用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)和社委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)主考，主要考察求職者對(duì)行業(yè)的認(rèn)知深度廣度、對(duì)待事物的判斷力格局以及更深層次的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Γ瑢?duì)各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行打分。

    （四）筆試

    根據(jù)招聘崗位的不同，部分崗位需要考察求職者的實(shí)務(wù)（采編業(yè)務(wù)）水平，由人力資源部組織應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，筆試分?jǐn)?shù)計(jì)入復(fù)試成績中。

    復(fù)試結(jié)束后，15個(gè)工作日內(nèi)向應(yīng)聘人員反饋錄用結(jié)果，通知錄用前準(zhǔn)備的相關(guān)資料。本報(bào)根據(jù)招聘人員類別、崗位類別的不同，進(jìn)行資格復(fù)審、政審考察、背景調(diào)查，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料信息不實(shí)取消錄用資格。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    被聘用人員與本社簽訂國有企業(yè)《勞動(dòng)合同》并享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇。薪酬：基本工資+績效；福利：六險(xiǎn)二金，就餐補(bǔ)助，免費(fèi)體檢，工會(huì)福利，年終評(píng)優(yōu)，年終業(yè)績考核獎(jiǎng)等。

    1.本次公開招聘不接受其他形式報(bào)名，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注證券日?qǐng)?bào)網(wǎng)，并保持通信工具暢通。

    2.應(yīng)聘人員提交的所有材料、信息，應(yīng)保證真實(shí)、有效，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試審查考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照本報(bào)相關(guān)規(guī)定處理。

    報(bào)名咨詢電話：010-83251817

    本招聘公告由證券日?qǐng)?bào)社人力資源部負(fù)責(zé)解釋。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)有疑問的，可撥打咨詢電話咨詢了解。