為加快發(fā)展多層次資本市場的步伐，5月31日，廣西壯族自治區(qū)舉行了全區(qū)企業(yè)上市（掛牌）“三大工程”啟動會。

    自提出實施企業(yè)（掛牌）培育、企業(yè)上市攻堅、上市公司質(zhì)量提升“三大工程”后，自治區(qū)成立了資本市場工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)企業(yè)上市（掛牌）和質(zhì)量提升工作。下一步，自治區(qū)金融辦將建立完善督察推進機制和績效考核機制，強力推動“三大工程”目標任務的完成。

    目標：2020年底上市公司超50家

    啟動會上，自治區(qū)黨委常委、自治區(qū)常務副主席秦如培表示，要通過政府引導、市場化運作、專業(yè)化服務的方式，加大挖掘、引導、培育和扶持力度，加快企業(yè)上市（掛牌）步伐，提升上市（掛牌）企業(yè)質(zhì)量，做大資本市場規(guī)模，提高直接融資比重，提升運用資本市場能力和水平，彌補自治區(qū)資本市場發(fā)展短板，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，力爭到2020年底，實現(xiàn)企業(yè)上市“年年有、不斷檔”、新三板掛牌“大幅增長、全覆蓋”等。

    這就意味著，“三大工程”既要在企業(yè)上市（掛牌）數(shù)量上有所突破，又要求在提升質(zhì)量上取得成效。

    根據(jù)“三大工程”的目標，到2020年底，全區(qū)境內(nèi)外上市公司應超過50家，重點擬上市企業(yè)超過50家；新三板掛牌企業(yè)超過120家；廣西北部灣股權(quán)交易所掛牌托管企業(yè)超過4000家。

    證券時報從自治區(qū)金融辦處獲悉，目前，全區(qū)共有境內(nèi)外上市公司44家，其中境內(nèi)37家、境外7家，IPO排隊待審企業(yè)1家，IPO備案輔導企業(yè)5家。要實現(xiàn)上述目標，平均每年還要上市2家企業(yè)。從金融辦摸底的情況看，有些企業(yè)具備較好的基礎，且上市意愿強烈。

    日前，自治區(qū)金融辦赴廣西建工集團有限責任公司調(diào)研，詳細了解了集團整體上市規(guī)劃、需求和面臨的困難，并對其進行上市指導。此次啟動會上，廣西建工集團也透露了上市工作時間表，公司計劃于今年6月全面啟動上市工作，爭取今年年底前完成股份制改造工作，2019年上半年完成上市輔導工作，2019年下半年完成申報材料的準備工作，2020年上半年報送上市申請文件。

    在政策指導方面，自2017年以來，廣西壯族自治區(qū)已出臺多份文件，給予多層次資本市場的底層平臺不少扶持政策，對企業(yè)上市、新三板掛牌、四板掛牌托管、債權(quán)融資、基金業(yè)發(fā)展以及有貢獻的中介機構(gòu)等均給予獎補，其中，企業(yè)上市后加上市縣的獎補，最多可拿到1100萬元的獎勵。

    加快實施

    上市公司質(zhì)量提升工程

    在“三大工程”中，質(zhì)量提升工程是升華環(huán)節(jié)。“企業(yè)上市不是目的，而是手段，最終目的是通過上市融資，借助社會資本，轉(zhuǎn)換經(jīng)營體制機制，提升企業(yè)管理水平，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、做優(yōu)做強的同時，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)由低端向高端、由低附加值向高附加值、由勞動密集型向科技密集型轉(zhuǎn)型。”秦如培說。

    在上市后的提質(zhì)增效上，自治區(qū)不乏優(yōu)秀企業(yè)代表。作為廣西首家創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)及首家上市的環(huán)保企業(yè)，博世科自2015年上市后，通過股權(quán)激勵、非公開發(fā)行股票、發(fā)行公司債、資本公積金轉(zhuǎn)增股本等一系列資本運作，公司由上市時4650萬的股本增至目前的3.56億股本，資產(chǎn)總量、業(yè)務規(guī)模、研發(fā)實力和創(chuàng)新能力都實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。

    在“三大工程”啟動會上，廣西證監(jiān)局也提出了多項加快實施上市公司質(zhì)量提升工程的相關(guān)建議。一是支持引導上市公司融入地方發(fā)展規(guī)劃，推送地方重大產(chǎn)業(yè)項目，適合市場化運作的優(yōu)先選擇上市公司作為項目實施主體；二是大力推進國有企業(yè)混合所有制改革，推動企業(yè)開展跨所有制并購重組，對部分優(yōu)質(zhì)國有上市公司適當放寬管制；三是引進人才聚焦主業(yè)，鼓勵上市公司開展股權(quán)激勵、員工持股計劃等；四是將防范化解公司風險放在更加突出位置，對陷入經(jīng)營財務困境的高風險上市公司，加快推進公司重組工作等。