猝然而至的疫情，如同一張考卷，無情地擺到了各級政府和領導干部的面前。這是對領導干部能力的考試，也是一次對地方和部門治理水平的檢驗。

    當下疫情防控尚處于爬坡過頂的關鍵階段，遠沒有到鳴哨收卷的時候，但人們已經看到，有不少地方和干部在這場大考面前答錯了題、甚至交不了卷。

    比如，有的地方和部門由于信息發布不準確，應急響應不及時，錯失了控制疫情蔓延的關鍵期，不僅禍及全國，還殃及海外。

    比如，有的地市衛健委主管領導對防控工作心中無數，對疫情關鍵數據“一問三不知”，不得不被臨陣換將。

    再比如，有的機構對接收來的防疫物資未能及時有效分配，對社會質疑又不能作出令人滿意的回答，導致與情洶涌，損害了部門和機構的公信力。還有不少地方在“嚴防死守”的壓力下，竟然采取挖溝、壘墻等極端措施阻斷交通，導致物流不暢，影響了防疫物資和民生保障產品的及時調度和運輸……

    如此等等，雖然都有這樣那樣的客觀原因，但決定性的還是人的因素，反映了干部能力的不足、組織效率的低下，進而反映出治理能力的欠缺。

    我們很多干部平時一說一大套、一寫一大篇，抓日常工作還說得過去，但在處理急難險重問題的時候，在真正的考驗面前就暴露出觀念陳舊，手段落后，作風不實不細等等問題。一旦被網絡輿論聚焦，就漏洞百出，亂象叢生，讓老百姓看著十分堵心。

    當然，在這場大考面前，人們也發現，不少地方和領導干部初步交出了令人比較滿意的答卷。面對嚴峻的疫情，一些地方和部門全面動員，積極應對，工作扎實，方法對頭，涌現出不少好的做法和經驗。比如浙江、河南等地前段時間的防控工作響應迅速、措施得力，捐贈款物公開透明，百姓關切得到及時回應，因而受到挑剔的網友好評。“這樣的省長不能走”“我們的副市長不能換”，類似的網言網語，實際上也是對這些地方治理能力的一種肯定。

    疫情的考驗是“試金石”，能夠檢驗出我們工作的成色和干部隊伍的水平。這次疫情發生在湖北武漢，相當于對當地搞了一次“抽查”，不少遠離風暴中心的同志可能還心存僥幸。有網友就提出，值得叩問的是，如果類似的疫情發生在其他地方，是不是在治理能力和效果上就一定比湖北、比武漢強？這是需要打上一個問號的。

    經歷此次大考，再回想去年10月召開的黨的十九屆四中全會，“推進治理體系和治理能力現代化”這個命題太及時、太重要了！從此次大考中暴露的各種問題和短板來看，要完成四中全會提出的“堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化”的總體目標，還需要我們下大力氣去抓緊落實。

    當前，疫情防控的形勢依然嚴峻，疫情通報的數字仍在上升，人們期待的拐點還沒有到來。隨著防控形勢不斷變化，還會不斷出現新情況新問題，會有更多考驗。我們要堅決貫徹落實黨中央決策部署，加強領導，毫不松懈，不斷改進完善防控措施，科學有序推進各項工作。同時，要利用此次抗擊疫情的契機，進行一次治理體系和治理能力的系統升級，堵塞漏洞，補上短板，提高處理急難險重問題的能力。

    大考還在繼續，人民群眾才是這場考試的閱卷人。且莫急著給自己打分，只有人民群眾滿意了，這場大考才算過關。