戰疫情，更要保經營、穩就業。作為“六穩”的首要任務，穩住就業“底盤”，將使經濟運行更具韌性和底氣。近期，隨著企業陸續復工復產，部分上市公司擴大招聘，并結合疫情防控需要，采取線上招聘等更加靈活的招聘方式，關鍵時刻履行社會責任，給就業市場吃下“定心丸”，從部委到地方，更大力度的穩就業政策儲備“工具箱”陸續開啟。

    多管齊下攬人才

    克服疫情對企業招聘和用人計劃的影響，上市公司采取靈活多樣的招聘方式，多管齊下招攬人才，穩崗就業有序推進。

    總部位于河南省南陽市的牧原股份，如今已發展成為國內生豬養殖行業的龍頭企業。“牧原招聘”日前發布官微文章，面向南陽市提供四萬個就業崗位。此外，春節期間，牧原集團還舉辦了多場線上專場宣講和線上專場招聘會，做到疫情期間就業服務“不打烊”。

    智慧科技企業萬興科技也于近日宣布啟動2020年春招活動，面向全球釋放上百個崗位，整體招聘人數相比2019年增幅高達50%。其中，國內的工作地點主要集中在深圳與長沙兩地，加拿大、日本等海外國家和地區也在同步進行人才招攬。萬興科技業務涵蓋數字創意、數據管理類、辦公效率、物聯安全等領域，2020年公司計劃新增多個產品工作室，將大量引進產品研發創新人才和營銷人才等。

    “此次春季招聘有范圍廣、需求大、定位高、跨時長、云面試五大特點，招聘活動將持續至2020年6月。”萬興科技有關負責人介紹。

    應對疫情，促進恢復生產，多家上市公司正在開展“云招聘”。面對疫情期間人才獲取難、招聘實施難、員工管理難等問題，人才解決方案服務商科銳國際發布了大健康行業無接觸招聘一體化解決方案，包括無接觸化人才獲取、無接觸化招聘實施、無接觸化人事管理等。

    此外，基于現實需求，部分上市公司雖未啟動大規模招聘，但也不因疫情裁員，獲得社會認可。美的集團就表示，今年不裁員不降薪，定能打敗疫情。“今年開局確實遇到格外挑戰，經營風險激增，但無論發生什么，無論如何控制費用，今年我們不會因此裁員一人，不會降薪，之前確定該漲的工資還要漲。”美的集團董事長方洪波在致員工的一封信中提到。

    海通證券（06837）研報指出，從“確定支持疫情防控和相關行業企業的財稅金融政策”到“加強經濟運行調度和調節，更好保障供給”，再到“決定階段性減免企業社保費和實施企業緩繳住房公積金政策，多措并舉穩企業穩就業”，反映政策逐步細化，直擊企業經營和居民就業兩大痛點。應對疫情對經濟的沖擊，重在“救急”，重在穩就業的“里子”，而非穩增長的“面子”，當前政策走在正確的道路上。

    天風證券分析師宋雪濤認為，對于當下的政策應對，政策的重心應該是保民生、穩就業，政策的抓手應該是保護受到疫情沖擊的中小微企業部門和民營經濟，最大限度把社會資源讓渡出來給民生。

    校園招聘有序推進

    眼下正是企業集中面向高校應屆畢業生招聘的黃金時期，2020年高校畢業生數量將創歷史新高，求職關鍵節點，結合疫情防控需要，多家上市公司采取靈活多樣的招聘方式，校園招聘有序推進。

    中國建筑近期啟動2020屆春季及西藏籍畢業生線上招聘會，公布旗下36家單位招聘信息，提供一站式線上服務。其中，普通招聘會面向2020屆應屆畢業生提供2000余個崗位；西藏籍專場招聘會則是在西藏、四川、重慶、貴州、云南五地，面向西藏籍中專及以上學歷應屆畢業生，提供200余個工作崗位。

    牧原股份官網公布牧原集團2020年春季校園招聘計劃，并開展2020年春季招聘線上主題宣講。

    三只松鼠啟動全流程在線化春招，網申、宣講、初試、測評、復試、終試等環節，全部實現線上化。

    穩崗“工具箱”開啟

    隨著多地陸續復工復產，從部委到地方，更大力度的穩就業政策儲備“工具箱”陸續開啟，確保重點企業用工、加大社保減負力度、加強創業支持、加大線上招聘力度等一攬子硬招實招打出新一輪穩就業組合拳。

    人社部、教育部、財政部等5部門日前印發《關于做好疫情防控期間有關就業工作的通知》，提出有力確保重點企業用工、支持中小微企業穩定就業、完善高校畢業生就業等舉措。其中，在確保重點企業用工方面，對保障疫情防控、公共事業運行、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生企業、重大工程，指定專人對接，優先發布用工信息，通過本地挖潛、余缺調劑、組織見習、協調實習生等，滿足企業階段性用工需求。對當地難以滿足的，在符合疫情防控要求的前提下，協助企業定向跨區域招聘。

    地方政府多方面加大對援企穩崗的支持力度。廣東、山東等多地表示，將對不裁員、少減員的企業，按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%予以返還。

    援企穩崗舉措頻出，復工復產按下“加速鍵”。華泰證券研報指出，建筑行業在2月25日至2月底階段有望迎來復工潮，3月初進入全面開工。預計二季度GDP增速將反彈，各項經濟活動逐漸轉為正常。