真性情的董事長“怒懟”投資機構，引發市場熱議。針對平安資管方的回應，樂歌股份董事長項樂宏昨晚再作說明，在“聽了無數次錄音回放”后，詳細還原了接待調研事件的始末，亦理性反思了產生“誤解”的原因，稱本次事件是一次偶發事件。

    8月29日晚間，項樂宏發布《致擬到樂歌股份調研的基金經理的一封信——我最近接待基金調研的一些感受》一文，直指平安資管的年輕基金經理們“頤氣指使、居高臨下”，讓人無法接受。這篇長文記述了自己的創業歷程、公司上市后的艱難轉型等令人動容的細節，隨后筆鋒一轉直指平安資管基金經理的“傲慢與偏見”，呼吁投資機構多做功課，多去一線調研。

    30日上午，事件當事方——平安資管股票投資經理張良在朋友圈發文回應稱，前一天曾赴樂歌股份進行現場調研，不存在所謂的“沒有來過樂歌一次調研”。他同時表示，在8月29日的線上調研中，聽了董秘15分鐘的介紹和董事長半個小時的介紹，“我們只在最后幾分鐘有機會，問了兩個問題。”

    張良稱：“回頭看調研，反省了大概兩點冒犯了董事長。但是作為專業投資人，對任何一家公司的研究盡調都要做到專業審慎，該問的問題下次一定還會問的。”

    30日中午，項樂宏在雪球賬號回應對方所述并非事實，稱：“容我吃口飯，等下我把昨天的經過寫出來”。此言一出，再度撩撥起市場的神經。

    記者發現，從30日晚的回應內容看，項樂宏的行文明顯理性克制了許多。他在推文時稱自己“下午聽了無數次錄音回放”，盡量理性客觀，基于事實開展自我批評。該文詳細記述了本次線上交流會發起的始末，坦言過程中確實有不被尊重的感覺，尤其在提問環節，公司認為對方并未做好功課，導致氣氛尷尬，不歡而散。對于張良所稱的8月28日去過公司調研的說法，樂歌股份稱登記預約名單并未發現平安資管的人員。

    不過，項樂宏隨即表示“首先要反思我們自己”，認為自己確實不應該在現場指出對方準備不足，且因無法看到對方表情容易造成情感交流的缺失，造成誤解。他表示，本次事件是一次偶發事件，作為上市公司應該更開放更包容，在材料準備上更具象，更容易讓人理解。同時，希望今后來公司調研的相關人員能事先閱讀公司的相關公開材料，分析了解公司業務，包括實地考察公司的生產現場，事先準備問題。

    事件之所以引發市場高度關注，除了“互懟”情節之外，還有樂歌股份的市場表現。樂歌股份主營業務聚焦以線性驅動為核心的智慧辦公、健康辦公、智能家居產品，2017年至2019年凈利潤保持在6000萬元上下，今年業績快速釋放，上半年實現凈利潤6815萬元，超過了去年全年凈利潤，同比增長1.9倍。今年以來，公司股價更是一路飆漲，漲幅近3倍。

    項樂宏系樂歌股份實控人，任公司董事長、總經理。公開資料顯示，項樂宏的妻子姜藝早在2018年2月就開始持續增持自家公司股票，目前夫婦二人持有上市公司近60%的股份。

    對于樂歌董事長的“耿直”言論，市場觀點不一。部分投資者認為，該文道出了企業家的辛酸和壓力，說的是大實話，揭示了投資機構熱衷賺快錢的現狀。但有投資機構人士認為，作為公眾公司，公司有義務把自己的藍圖和展望主動和投資人以及潛在投資人溝通，與投資機構保持良性的互動，而不是被動接受。