本報記者 李豪悅

    4月28日，星期六發(fā)布公告稱，基于對公司未來持續(xù)發(fā)展前景的信心，以及對公司股票長期投資價值的認同，為維護市場穩(wěn)定，增強投資信心，公司實際控制人張澤民和董事長謝如棟倡議全體員工買入公司股票，產生虧損則由實際控制人與董事長全額補償，收益全歸員工所有。

    數據顯示，星期六的股價已較年內最高點21.76元/股（1月5日）跌去45%。從效果來看，上述“兜底式”增持對公司股價起到了一定的提振作用。截至4月28日收盤，星期六股價報11.94元/股，當日漲幅為1.27%。

    根據公告，在堅持自愿、合規(guī)的前提下，鼓勵公司、公司全資子公司及下屬控股公司全體員工積極買入公司股票。公司實際控制人和董事長承諾，凡在2022年4月28日至2022年5月6日期間凈買入星期六股票，且連續(xù)持有12個月以上并在職的員工，若因在前述期間買入公司股票產生的虧損，由張澤民和謝如棟予以全額補償；若產生收益，則全部歸員工個人所有。

    數據顯示，截至2021年12月31日，公司、公司全資子公司及下屬控股公司員工總數為1480人。

    對此，業(yè)內人士觀點不一。有不愿具名的分析師向《證券日報》記者表示，二級市場股價走低并不影響公司日常經營，如果股價走低是個體問題，那么大股東和高管應該負起責任，如果是系統(tǒng)性問題，更不是普通員工增持能改變的。“讓對整體市場或企業(yè)經營沒有話語權、決定權的普通員工來增持，既不會扭轉投資者對企業(yè)或市場前景的預期，也不會提振投資者信心，對員工也不負責。”

    不過，另一位投資管理公司負責人則向《證券日報》記者表示，這種方式一是能向市場表達對公司的信心；二是給員工增加福利、變相股權激勵；三是留“子彈”后續(xù)增持。

    從業(yè)績表現(xiàn)來看，星期六的2021年全年業(yè)績并不樂觀。財報顯示，2021年公司實現(xiàn)營業(yè)收入28.14億元，同比增長30.81%；歸屬于上市公司股東的凈利潤由盈轉虧，虧損7.04億元，較上年同期驟降2996.15%；扣除非經常性損益后的歸屬于上市公司股東的凈利潤虧損7.03億元，同比下降2464.79%。

    對此，公司解釋，疫情導致消費需求疲軟，沖擊線下商業(yè)銷售，對公司鞋類庫存消化造成極大影響。同時，疫情背景下，公司控股的時尚鋒迅及北京時欣兩家時尚新媒體公司的營業(yè)收入規(guī)模及凈利潤水平出現(xiàn)大幅下降，因為上游廣告主在減少投放。

    此外，因業(yè)務轉型而產生的額外費用，導致鞋履業(yè)務全年處于經營虧損狀態(tài)。而為了進一步推動公司戰(zhàn)略轉型、優(yōu)化公司庫存結構、加快資金回籠，星期六在2021年加大了對鞋類庫存的促銷力度，以促銷批發(fā)的方式降低價格清庫存，導致計算存貨可變現(xiàn)凈值所用的平均售價較上年度下降，致使全年計提壞賬準備及存貨跌價準備約31500萬元。

    上述投資公司負責人認為，無論如何，公司采用“兜底式”增持的首要目的，是讓現(xiàn)階段股價和市值好看一些。但長遠來看，關鍵還在于公司的業(yè)績表現(xiàn)。如果公司在業(yè)績方面一直不能做出亮點，就很難提升投資者信心。