長(zhǎng)期利好頭部精品內(nèi)容制作公司

    申萬(wàn)宏源研報(bào)表示，限薪令意圖通過規(guī)定限制演員薪酬，使得制作成本向內(nèi)容打造方面傾斜。但是具備流量號(hào)召力的演員短缺造成供需失衡現(xiàn)象，演員可以通過參投電視劇、以宣傳費(fèi)形式補(bǔ)足等方式避開新規(guī)。

    因此，從短期來(lái)看，限薪令大概率并不能達(dá)到真正的限薪效果。從長(zhǎng)期來(lái)看，限薪令表明政策的傾向性，引導(dǎo)上游更致力于藝人的梯隊(duì)培養(yǎng)，從而增加具備流量號(hào)召力演員供給，中游制片方加強(qiáng)內(nèi)容品質(zhì)提升，下游流媒體綜合考慮各方面因素，減少對(duì)于大牌明星依賴度。從長(zhǎng)期來(lái)看，利好頭部精品內(nèi)容制作公司華策影視、慈文傳媒、唐德影視、華錄百納。

    華金證券認(rèn)為，對(duì)演員的盲目追捧風(fēng)氣可以得到抑制，在亂象糾偏、回歸主流后，對(duì)處在頭部的精品劇內(nèi)容制作方、踏實(shí)做內(nèi)容的平臺(tái)方是利好。在收規(guī)率和明星效應(yīng)弱化后，制作平臺(tái)的優(yōu)良+IP的儲(chǔ)備成為新的護(hù)城河。