■本報(bào)見(jiàn)習(xí)記者 張曉玉

    “河北省屬于資本洼地，需要靠一種外部力量的引入來(lái)改變目前的現(xiàn)狀，因此我們引入了職業(yè)經(jīng)理人機(jī)制，通過(guò)職業(yè)經(jīng)理人建立起一套適合混合所有制改革下的國(guó)有企業(yè)發(fā)展制度。”河北省資產(chǎn)管理有限公司（簡(jiǎn)稱“河北資產(chǎn)”）董事長(zhǎng)滿翔宇對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者談道。

    據(jù)悉，河北資產(chǎn)是唯一承擔(dān)省國(guó)資委混合所有制改革、職業(yè)經(jīng)理人和市場(chǎng)化選聘3項(xiàng)試點(diǎn)工作的企業(yè)，是全國(guó)省級(jí)國(guó)資委唯一一家入選國(guó)家國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”的一級(jí)監(jiān)管企業(yè)，是河北省唯一一家被國(guó)家發(fā)改委列入全國(guó)國(guó)有企業(yè)第四批混合所有制改革試點(diǎn)單位的企業(yè)。

    是什么讓河北資產(chǎn)率先試點(diǎn)，主動(dòng)引入混合所有制改革、職業(yè)經(jīng)理人制度？近日，記者驅(qū)車來(lái)到位于河北省石家莊市的河北資產(chǎn)，并通過(guò)與滿翔宇的交流以尋求答案。

    大刀闊斧改革

    “三個(gè)轉(zhuǎn)變”一起抓

    河北資產(chǎn)是經(jīng)中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)授權(quán)、河北省政府批準(zhǔn)設(shè)立的河北省內(nèi)第一家具有批量收購(gòu)、處置金融不良資產(chǎn)資格的地方資產(chǎn)管理公司（以下簡(jiǎn)稱“地方AMC”），是地方AMC中唯一一家省屬一級(jí)監(jiān)管企業(yè)。

    在滿翔宇看來(lái)，地方AMC的成立理念可以讓其充分的結(jié)合各省經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，差異化的設(shè)計(jì)一些金融產(chǎn)品服務(wù)于省內(nèi)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

    “公司成立之初，仍定位于傳統(tǒng)的金融公司，業(yè)務(wù)也是類似于銀行，以放貸賺利差為主。但對(duì)于資產(chǎn)公司來(lái)講，金融只是它的屬性之一，它的核心是要發(fā)揮或者發(fā)掘企業(yè)和資產(chǎn)的核心價(jià)值。”滿翔宇說(shuō)道。

    “舉個(gè)簡(jiǎn)單例子，就像我們?cè)谑袌?chǎng)上買一箱‘爛蘋(píng)果’，把它削成果盤(pán)后，賣到五星級(jí)酒店和街邊攤的價(jià)格是不一樣的，現(xiàn)在資產(chǎn)公司要把不良資產(chǎn)這箱‘爛蘋(píng)果’做到利益最大化，而不是簡(jiǎn)單的‘買賣關(guān)系’。”滿翔宇舉例道。

    “因此，為了轉(zhuǎn)變?nèi)藗儗?duì)地方AMC的傳統(tǒng)定位，我們需要進(jìn)行改革，但是長(zhǎng)時(shí)間的習(xí)慣導(dǎo)致員工思想固化，想打破固有思維，說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難，并且靠傳統(tǒng)的國(guó)資運(yùn)作模式，很多東西實(shí)現(xiàn)不了。”滿翔宇感慨道，“為了實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變，我們推行職業(yè)經(jīng)理人制度改革，在河北省率先將全部經(jīng)營(yíng)層人員列入試點(diǎn)改革范圍，實(shí)現(xiàn)‘身份市場(chǎng)化’、‘管理契約化’和‘薪酬差異化’。”

    “在引入職業(yè)經(jīng)理人的同時(shí)，企業(yè)還進(jìn)行了‘三個(gè)轉(zhuǎn)換’，第一，從信貸邏輯到投行邏輯的轉(zhuǎn)換；第二，從價(jià)格思維到價(jià)值思維的轉(zhuǎn)換，比如說(shuō)，現(xiàn)在我們有10億元的注冊(cè)資本，基于價(jià)格思維，做信貸業(yè)務(wù)，頂多賺點(diǎn)利差，如果放在不良資產(chǎn)中，撬動(dòng)的可能是高得多的價(jià)值；第三，從資產(chǎn)思維到資本思維的轉(zhuǎn)換，資產(chǎn)是固定的，但是資本是流動(dòng)的，我們要利用資本把資產(chǎn)盤(pán)活。”滿翔宇介紹道。

    對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人引入后企業(yè)產(chǎn)生的變化，滿翔宇笑著說(shuō)道，“職業(yè)經(jīng)理人引入之后，我們工資上限打開(kāi)了，機(jī)制靈活了，我們內(nèi)部實(shí)行能上能下，能進(jìn)能出的薪酬差異化機(jī)制，更核心的是奠定了維系這三個(gè)思維模式轉(zhuǎn)換的基礎(chǔ)。”

    “更重要的是，職業(yè)經(jīng)理人帶來(lái)了職業(yè)精神、職業(yè)能力和職業(yè)環(huán)境這三個(gè)要素，其中，職業(yè)精神是我們最缺的，它是凡事要結(jié)果的契約精神，是跟企業(yè)的使命和價(jià)值觀趨同，或者認(rèn)同的這種精神。”滿翔宇補(bǔ)充道。

    關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人的改革進(jìn)展，滿翔宇對(duì)記者說(shuō)道，“目前公司職業(yè)經(jīng)理人已全部到位，下一批職業(yè)經(jīng)理人招聘也在進(jìn)行中”。

    改革困難重重

    是堅(jiān)持還是放棄？

    河北資產(chǎn)“大刀闊斧”的改革，其過(guò)程是艱難而曲折的，其阻力是巨大而復(fù)雜的。

    滿翔宇苦笑道：“我們改革現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū)了，很多東西會(huì)觸碰到每個(gè)人形成的慣有思維，這個(gè)過(guò)程非常的艱難。尤其是，在普遍改革氛圍不濃的環(huán)境下，推行改革有可能碰得遍體鱗傷，甚至無(wú)功而返，改革不成還起到負(fù)面作用，這些困難在我們公司的各項(xiàng)改革工作中都有體現(xiàn)。”

    在滿翔宇看來(lái)，改革最難的是思維模式的轉(zhuǎn)型，“也就是從甲方思維到乙方思維的轉(zhuǎn)換。比如說(shuō)現(xiàn)在轉(zhuǎn)變?yōu)橐曳剑趯?duì)不良資產(chǎn)進(jìn)行剖析和剝離的過(guò)程中很容易得罪人，因?yàn)橐|碰過(guò)去形成的既有利益格局，甚至?xí)龅揭恍┻`法亂紀(jì)或者違法犯罪的事情。”滿翔宇談道。

    在滿翔宇的努力下，河北資產(chǎn)改革卓有成效，改革穩(wěn)步推進(jìn)。滿翔宇對(duì)記者說(shuō)道，“從推介改革以來(lái)，最核心的工作是戰(zhàn)略制定，企業(yè)如果沒(méi)有一個(gè)清晰的戰(zhàn)略指導(dǎo)工作，所有的都無(wú)從談起。因此，2018年，我們明晰了戰(zhàn)略，確定發(fā)展目標(biāo)，公司推行集團(tuán)化管控；2019年定位在能力建設(shè)和戰(zhàn)略落地兩個(gè)方向，同步推進(jìn)內(nèi)控體系的建設(shè)，賬套體系的建設(shè)、信息化建設(shè)以及人員發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略建設(shè)”。

    規(guī)模小作用大

    行業(yè)影響力擴(kuò)大

    據(jù)悉，河北資產(chǎn)沒(méi)有增資前，資產(chǎn)規(guī)模僅為10億元。滿翔宇表示，“從全國(guó)來(lái)看，我們的資產(chǎn)規(guī)模是最小的，但是經(jīng)過(guò)一系列戰(zhàn)略調(diào)整以及改革之后，公司雖然規(guī)模小，但在行業(yè)里卻具有了一定影響力。同時(shí)，身為國(guó)資委一級(jí)監(jiān)管企業(yè)，我們的改革在整個(gè)行業(yè)里具有示范作用”。

    “河北資產(chǎn)的行業(yè)影響力主要體現(xiàn)在一些制度和標(biāo)準(zhǔn)的制定，今年我們的目標(biāo)是樹(shù)立幾個(gè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)桿，一個(gè)是賬套體系標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)是內(nèi)控體系標(biāo)桿”。

    關(guān)于賬套體系的建立，滿翔宇說(shuō)道，“賬套體系的提出是因?yàn)樵缙诠旧暾?qǐng)銀行授信時(shí)，總是被卡住，后來(lái)在2018年10月份的地方AMC論壇上，我才知道，這是由于地方資產(chǎn)管理公司在設(shè)立之初，按照四大金融機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)的賬套體系，而金融機(jī)構(gòu)無(wú)法從銀行獲取授信，我們應(yīng)該按照工商企業(yè)去申請(qǐng)，所以在銀行評(píng)級(jí)授信的時(shí)候，系統(tǒng)認(rèn)定為金融機(jī)構(gòu)，無(wú)法獲取授信。”滿翔宇回憶道。

    “當(dāng)時(shí)，我發(fā)現(xiàn)很多省份都存在這個(gè)問(wèn)題，所以在會(huì)上提出來(lái)，我們要基于地方AMC的發(fā)展做一個(gè)賬套體系來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。”滿翔宇說(shuō)道，“賬套體系的建立，解決了我們的授信問(wèn)題，并且對(duì)我們未來(lái)業(yè)務(wù)的開(kāi)展是一個(gè)指導(dǎo)，指導(dǎo)業(yè)務(wù)規(guī)范運(yùn)行的體系。”

    在賬套體系建設(shè)項(xiàng)目成果論證會(huì)上，河北省財(cái)政廳、省地方金融監(jiān)督管理局、省國(guó)資委相關(guān)處室負(fù)責(zé)人及部分股東單位代表等出席論證會(huì)，評(píng)價(jià)該賬套體系建設(shè)及配套同步進(jìn)行的信息化建設(shè)彌補(bǔ)了行業(yè)空白，具有先進(jìn)性與引領(lǐng)性。

    9月19日，在中國(guó)CFO大會(huì)上，河北資產(chǎn)獲得“2019年度財(cái)務(wù)最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)”。評(píng)委會(huì)專家團(tuán)評(píng)價(jià)：河北資產(chǎn)組織建立了適合公司發(fā)展的“基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景的財(cái)務(wù)賬套體系”，他們將管理會(huì)計(jì)理念融入其中，通過(guò)業(yè)財(cái)一體化場(chǎng)景梳理，實(shí)施了業(yè)務(wù)全生命周期對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)管理，打造了價(jià)值創(chuàng)造型的財(cái)務(wù)體系藍(lán)圖。該賬套體系也已獲得國(guó)家版權(quán)局知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記，為河北資產(chǎn)開(kāi)啟了以管理創(chuàng)新促公司高質(zhì)量發(fā)展之旅。

    談到未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，滿翔宇表示，“第一步，把第一輪職業(yè)經(jīng)理人改革做好，把職業(yè)精神和職業(yè)氛圍塑造起來(lái)；第二，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上深化混合所有制改革，力爭(zhēng)打造國(guó)資相對(duì)控股實(shí)際主導(dǎo)，股權(quán)多元的市場(chǎng)化企業(yè)，擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模；另外，不排除企業(yè)整體或者部分資產(chǎn)進(jìn)入到資本市場(chǎng)。此外，希望能夠通過(guò)我們的手段化解關(guān)系到河北省金融穩(wěn)定，國(guó)企改革方面的突出問(wèn)題和一些重大風(fēng)險(xiǎn)事件。”