黨的二十大報告中指出，堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，同時發力、同向發力、綜合發力。廉潔金融文化建設，是證券行業維護金融安全穩定，引領行業高質量發展的重要保障。因此，證券公司應高度重視廉潔文化建設，積極落實監管機構關于廉潔文化建設的各項要求，準確把握和踐行“合規、誠信、專業、穩健”的行業文化理念，將廉潔文化建設與企業文化建設相融合，切實增強廉潔文化建設的執行力。特別是在十八屆中央紀委二次全會明確提出“三不”機制后，證券行業以“三不”機制為抓手，營造廉潔從業氛圍，促進廉潔文化建設在證券行業落地生根。

    堅守剛性 保持溫度 強化“不敢腐”

    堅守剛性，就是要暢通信訪舉報渠道，以黨風廉政建設和反腐敗工作協調機制為切入點，提升紀檢信息獲取能力，保持高壓態勢，對違規違紀行為嚴肅依規依紀追責問責。保持溫度，就是精準應用“四種形態”，對于苗頭性、傾向性問題及時約談提醒，做到防微杜漸；通過重申制度等方式進行輿論引導，為黨員干部營造擔當作為、干事創業的良好環境。

    規范制度 高效監督 鞏固“不能腐”

    “沒有規矩，不成方圓”。扎牢制度的籠子是基礎，運用監督手段確保制度落實是重點。一是完善監督執紀問責相關制度。對業務條線制度進行梳理，提供合理建議并監督整改到位，形成體系并不斷完善；二是推進政治監督。扎實開展巡察督察工作，進行巡察及回頭看督導工作，推動黨建和業務工作雙融雙促；三是對標對表中央要求、監管要求和上級要求，高效開展多個專項整治；四是強化對選人用人工作的監督。著眼于選人用人全過程，嚴把干部入口關，做好公司管理干部的廉潔意見回復和公示監督工作；五是開展“三重一大”事項監督，有針對性地選取“三重一大”事項開展決策后評估工作；六是推動清單化管理。要形成并下達紀檢部門、專兼職紀檢干部工作清單，依據清單完成情況進行考核評價、追責問責；七是開展廉潔風險防控。盯緊重點人、重點事，強化對一把手的監督，制定相關制度，并細化為具體措施以便開展工作；八是探索開展重點工作的伴生式綜合監督，做實做細日常監督。

    多措并舉 注重實效 著眼“不想腐”

    “法安天下，德潤人心”。廉潔意識、廉潔理念深入人心，是形成證券業廉潔文化氛圍的前提。在做好常規線上線下宣傳教育、警示教育，開展廉政談話、簽訂廉潔承諾、節日廉潔提醒的基礎上，著重做好以下工作：一是分類宣導，針對黨員領導干部、新入職員工開展不同形式的廉潔從業理念宣導和警示教育參觀；二是增加宣導方式，以寓廉潔教育于樂的形式進行廉潔文化宣導；三是通過以老帶新、以點帶面等模式，營造濃厚的廉潔文化氛圍。

    貫徹廉潔從業理念，就要將廉潔從業管理工作有效滲透在各個環節，切實防范廉潔從業風險，不斷提升從業人員廉潔意識。近年來，中航證券嚴格執行相關要求，完善制度建設、強化內控管理、加大檢查力度、加強內部培訓，將廉潔文化建設與黨建工作、公司治理、人事管理、業務發展相融合。未來，中航證券將通過文化的滲透力和影響力，厚植廉潔根基，凈化政治生態，助力行業廉潔文化建設，為資本市場的持續健康發展貢獻力量。

    （CIS）