記者日前了解到，為更好地貫徹“以人為本、以能為本”的人才戰略理念，提升全員整體素質，建設更加優秀的企業員工團隊，增強公司核心競爭力，必康股份（002411）一直在籌備成立必康商學院，近日，籌備多時的必康商學院終于正式揭牌成立。

    記者了解到，必康股份監事會主席谷曉嘉為必康商學院院長，必康股份未來的目標是將必康商學院打造成為中國醫藥領域的頂尖的“人才搖籃”，不僅為必康股份實現自身的戰略目標提供堅實的智力支撐，也為中國的醫藥產業培養優秀的經營和管理人才。

    得益于公司一直以來在人才引進和培養方面的大量投入，陜西必康逐步建立了一支穩定高效、創新進取的研發團隊，以及在行業浸潤多年、對行業發展有深刻認識的優秀管理團隊。這樣一只優秀的團隊為公司過去的快速發展做出了不可磨滅的貢獻，必康股份從一家地方企業逐步成長為營業額近40億元、資產規模超200億元、市值規模達406億元的大型醫藥上市公司。

    然而，必康股份還有更宏偉的發展目標，公司目前正處于從傳統醫藥工業企業向涵蓋上游中藥材種植加工、中游智能制造、下游醫藥連鎖零售的全產業鏈綜合性醫藥集團轉型的關鍵時期，對高素質、綜合性人才的需求更加迫切。這種情況下，公司之前的人才培養模式已經不足以支撐必康股份現階段及未來發展的人才需求，而必康商學院成立則能更好地解決公司快速轉型、快速發展過程中的優秀人才供應問題。必康商學院成立后預計將源源不斷地為必康股份輸送企業快速發展所需要的人才，成為整個集團人才的“搖籃”。

    依據相關計劃，必康商學院將建立一套科學完善的培訓體系，通過整合內外部培訓資源加強員工和管理層培訓，促使員工在提高自身能力滿足崗位及集團發展的需要的同時，傳播必康文化價值觀，增強企業凝聚力，從而確保個人績效與組織績效及的提升，最終增強必康股份的核心競爭力。除人才培訓職能外，必康商學院還承擔為各職能部門提供咨詢服務、通過校企合作為必康提供后備人才、開展學術交流為必康所屬各企業提供先進的管理理念和管理經、塑造必康集團品牌形象推廣必康企業文化等職能。

    值得一提的是，陜西必康還在積極籌備已申請在研發中心建立博士后流動工作站，通過對高素質、高技能人才的引進帶動企業內部培養機制，建立一支穩定高效、創新進取的研發隊伍，這將進一步提升公司在醫藥領域的研發能力和水平。