這幾天，上市公司工大高新因為一則公告受到媒體及市場廣泛關注。2月22日，工大高新發(fā)布公告稱，22名合計持有公司超過14%股份的股東，要求在股東大會上審議罷免部分董事，而就在此前，工大高新曾發(fā)布公告稱將改選3名董事。一時間，工大高新的內部紛爭因為媒體報道迅速被推到臺前。

    據一位不愿具名的知情人士透露，事情起始于2018年2月初，當時，合計持有工大高新11.5%股份的16名股東提出了涉及現(xiàn)任董事會、監(jiān)事會的撤換、新增議案，其中包括撤銷現(xiàn)任董事長張大成的職務。后經過內部協(xié)商，上市公司董事會最終同意改選3名董事，并定于2月28日召開臨時股東大會對此事項進行審議。但在2月21日，提議股東們提出臨時提案，要求罷免公司第八屆董事會張大成、何顯峰董事職務，不同的是，此次提請的股東數增加到了22名。2月22日，事情急轉直下，上市公司發(fā)布公告稱取消臨時股東大會，并否決了提議股東們的臨時提案。這起內部紛爭，至此陷入僵持階段。

    那么，提議股東們?yōu)楹翁嵴埜慕M董事會，罷免張大成等人職務呢？一位參與此次事件的股東稱，上市公司現(xiàn)任董事會因為管理不善，屢次導致公司利益受損，也給股東們的利益帶來了實質損失。例如，因為違規(guī)讓第一大股東哈爾濱工業(yè)大學高新技術開發(fā)總公司（以下簡稱工大高總）多次提供融資擔保，導致其所持有的6.45%的股份被凍結;因為信披違規(guī)導致公司被證監(jiān)局處罰;在紅博商貿城相關仲裁過程中，公司分公司未經授權私自簽訂損害上市公司利益的和解協(xié)議，導致上市公司2017年度虧損1.5億。參與此次事件，是希望讓更有能力的人進入管理層，明確高科技戰(zhàn)略、切實清理低效資產。

    相關人士分析，縱觀工大高新近幾年業(yè)績報表，提議股東要求處置“低效資產”的訴求，背后的根源在于新舊業(yè)務的矛盾。

    工大高新的傳統(tǒng)主業(yè)為乳制品制造和大豆深加工業(yè)務以及商業(yè)服務業(yè)，2016年，重組漢柏科技完成后，乳制品制造和大豆深加工業(yè)務收入占逐年減少，2016年年報顯示，其占比分別為5%和7%，已被邊緣化。而公開財務數據顯示，工大高新的商業(yè)服務業(yè)也基本處于虧損或微利狀態(tài)。

    反過來看，工大高新2016年收購的優(yōu)質標的漢柏科技表現(xiàn)亮眼，自業(yè)績并表后，迅速成為工大高新營收的主力。2017年上半年，工大高新歸母凈利潤同比增加466.25%，2017年前三季度，工大高新實現(xiàn)凈利潤2.19億元，2017年業(yè)績預告中，公司預計2017年度實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤與2016年相比，將增加4800萬元至6300萬元，這主要依賴于漢柏科技。

    該名股東代表透露，提議股東們此前在提請改組董事會的同時，也提出了《關于提請變更公司名稱及確立人工智能為公司第一主營業(yè)務的議案》、《關于提請成立公司低效資產處置小組的議案》，他表示，提議股東們最終的目的，是希望通過改組董事會，提升公司治理能力，確定公司發(fā)展主業(yè)，在人工智能正處于“風口”的時候，尋找科技創(chuàng)新的突破口，搶占未來發(fā)展的制高點。

    整件自開始發(fā)酵至今，吸引了大量中小投資者的關注，從東方財富網工大高新股吧里可以看到，大多數投資者都希望改組能夠成功，在他們看來，剝離低效的資產，全力發(fā)展人工智能業(yè)務，將能使工大高新進入快速發(fā)展期。

    公開資料顯示，工大高新第一大股東為哈爾濱工業(yè)大學高新技術開發(fā)總公司（以下簡稱工大高總），實控人為哈爾濱工業(yè)大學。通過Wind查閱相關數據發(fā)現(xiàn)，目前黑龍江省共有36家A股上市公司，相比于浙江，廣東等經濟發(fā)達省份，這一數據遠遠不如，而像工大高新這樣，基本面向好，發(fā)展前景看好的上市公司，黑龍江省并不多。

    上述股東代表認為，此次事件，應該引起哈工大及黑龍江省委省政府的重視。就事件本身而言，中小股東及投資者的利益訴求應該得到尊重，從長遠發(fā)展來看，引進職業(yè)經理人，讓更具專業(yè)素養(yǎng)的人才接管、經營企業(yè)，發(fā)揮好子公司漢柏科技的科技創(chuàng)新優(yōu)勢，做大做強人工智能產業(yè)，不但對工大高新的發(fā)展有好處，對哈工大及黑龍江省的科技創(chuàng)新能力，也會有一定的帶動作用。