歷經四十年高速發展的中國民營企業，能否依靠管理創新從優秀走向卓越？東旭集團等一批杰出企業用實際行動與優異成績給出了肯定的答案。

    3月21日晚，由全球最大專業管理服務機構德勤主辦的“2019中國民企卓越管理公司年度管理論壇暨頒獎盛典”在深圳舉辦，東旭集團從80家入圍的各行業龍頭企業中脫穎而出，斬獲首屆中國“民企卓越管理公司”大獎。該評選活動是全球獨有的對民營企業管理領域進行全面評價的活動，也是當前中國市場唯一針對民營企業管理體系進行全面考量和評估的評選項目。

    “民企卓越管理公司（BMC）”是德勤的全球項目，旨在發現和表彰具有先進管理理念和卓越管理水平的民營企業。BMC于1993年在加拿大創立，于2018年8月在中國正式落地，在歐洲、美洲、亞洲同步舉辦。

    在BMC項目中，在財務、稅務、審計等領域頗具影響力的德勤中國聯合新加坡銀行、香港科技大學商學院、《哈佛商業評論》中文版等合作伙伴，運用成熟的“卓越管理標準”全球框架，從戰略、能力、承諾、財務實力四個維度展開評選。該項目通過書面資料審核、“卓越管理CEO實驗室”訪談等多個流程、歷時三個月遴選出管理優秀的中國民營企業。

    評委一致認為，東旭集團戰略脈絡清晰、管理體系科學、價值理念先進，擁有自身獨特的管理創新優勢。在組織流程、創新、并購以及國際化、數字化和智能化方面擁有較強實力。并以持續增長的研發實力和踏實肯干的實業精神，榮獲國家科技創新一等獎，成長為市占率中國第一、全球第四的液晶玻璃基板生產商。這些成功的特質為中國民營企業的發展提供了優秀范本。

    頒獎現場，東旭集團執行副總裁王中表示，“東旭是中國改革開放政策下成長起來的中國民營企業代表，像其他企業一樣，沒有借鑒模仿的套路，只有不斷摸索的創新，東旭的20年，是中國核心技術國產化發展的20年，也是中國制造不斷升級的20年，卓越管理助力企業變革。”她表示，德勤作為全球最大專業服務機構一直在中國會計準則、稅務制度等方面表現突出，特別是在為多家上市及非上市公司提供審計、 管理、財務、風險咨詢活動中積累了豐富經驗，能獲得德勤的認可，更加說明了東旭能力素質的硬核表現。

    德勤中國卓越民企管理項目主管合伙人趙健先生表示，此次獲獎企業都是德勤從各行業遴選而出，并一路通過現場初審與輔導以及專家委員會獨立評審等環節脫穎而出的管理卓越企業。希望大家通過BMC項目，用持續卓越的管理水平支撐企業未來持續健康成長。

    成立于1997年的東旭集團秉承“實業報國、技術強國”精神，從高端裝備制造業務起步，發力進口替代，首創液晶玻璃基板產品打破國際壟斷，是中國顯示產業核心關鍵材料國產化的先驅者，也是“中國500強”與“中國民營企業500強”企業。

    該集團圍繞以高端裝備制造為核心的多元化戰略，通過戰略升級與產業拓展打造了光電顯示材料、高端裝備制造、石墨烯產業化應用、新能源與環保、產業園區、生態健康等多元產業板塊。

    同時，東旭集團秉持企業可持續發展理念，著重夯實戰略、能力、承諾、財務實力四大基石，傾力打造世界一流企業。憑借清晰的發展戰略，東旭集團聚焦國內高科技領域及綠色產業，同時堅持布局未來，發展曲面玻璃、氫燃料電池客車等前沿產業，并構建以石墨烯產業化研發與應用為核心的產業閉環。

    圍繞擁有20余年發展積淀的高端智能制造產業，東旭集團打造了自身核心競爭力，從而具備了雄厚產業基礎與核心技術優勢。2019年，該集團牽頭的玻璃基板及蓋板研發項目分別獲國家科學技術進步一、二等獎。此外，東旭相關產業協同優勢明顯，圍繞高端智能制造布局產業，發揮產業聯動效應，發揮及利用資本市場及資源整理優勢，產業復制成果顯著。

    產業發展推動效益增長。在財務實力方面，東旭集團及旗下三家上市公司2017年合并營業收入384億，同比增長82%，毛利潤率26%，凈利潤率9%；2017年末，集團合并資產總額1985億元，同比增長45%。

    該集團不但擁有健全的治理結構和規范的運作流程，還構建了完備的財務管理體系，并針對授權、會計管理、稅務管理等方面制定了相關制度，有效防范財務風險。

    在人才戰略以及企業承諾方面，東旭集團實施人才領先戰略，意圖以人才引領企業發展，以企業發展回饋與成就人才，形成企業與人才的利益共同體、事業共同體、命運共同體。數據顯示，該集團引進的高端人才中50%來自世界500強企業。

    因此王中表示，站在新時代的起點上，東旭將繼續堅持實業報國理念，緊緊圍繞國家發展戰略，加速技術創新和管理升級，以穩健發展鋪就卓越之路。