4月26日晚間，科達股份公布了2019年股票期權和限制性股票激勵計劃，擬向由上市公司子公司的中高層及核心骨干組成的激勵對象授予權益總計1000萬股。首次授予的激勵對象為72人，包括上市公司之子公司任職的董事、高級管理人員、中層管理人員、核心技術（業務）人員。

    值得注意的是，科達股份股權激勵公司層面業績考核以凈利潤為標準，特別是針對8家子公司均定制了目標下限，確保了子公司在2019年持續推進業績增長的動力，給予股東及市場對未來增長信心。子公司利潤考核目標合計不低于4.98億元。

    市場人士分析，公司層面業績考核以凈利潤為標準，相當于鎖定了2019年的業績底。科達股份此次發布的股權激勵計劃，一方面確保了子公司在2019年有持續推進業績增長的動力，另一方面也大幅度綁定了公司核心人才利益，有助于公司各方上下協同，提升整體積極性，對公司長期發展有積極作用。

    科達股份作為數字營銷行業龍頭，以技術和數據驅動流量運營。以布局完善的數字營銷產業鏈，專業高效的服務水平及營銷效率，致力于為客戶提供智能整合數字營銷解決方案。近期科達股份（600986.SH）公布2018年年報。2018年公司實現營業收入142.09億元，比上年同期增加50.05%，實現歸屬于母公司的凈利潤2.63億元；并預計2019年將實現營業收入186億元。

    26日晚間科達股份亦公布了2019年一季度報告，科達股份業務規模2019年第一季度穩步持續增長，營業收入為37.79億元人民幣，同比增長30.24%；其中互聯網數字營銷業務本期營業收入同比增長10.52億元，實現歸屬于上市公司股東的凈利潤2227.72萬元人民幣。

    值得注意的是，2019年一季度有新晉機構投資者進入科達股份前10大股東，中國建設銀行股份有限公司－景順長城量化精選股票型證券投資基金持股1390萬股。

    中泰證券表示，宏觀經濟數據持續超預期，數字營銷板塊迎來估值修復窗口期，騰訊系、頭條系流量變現需求強，預計未來三年數字營銷行業增速25%+;科達股份媒體端公司矩陣化布局，以及多個媒體核心合作伙伴;廣告主端公司深耕汽車、游戲、快銷、網服行業，與優質客戶深度綁定，建議持續關注。