本報記者 李春蓮

    10月23日，針對近期監事會提出的罷免議案，聚力文化現任董事長余海峰發布公開聲明稱：“公司及我的個人財產質押和凍結情況均已通過上市公司向公眾公告，針對監事會指出的上市公司全資子公司蘇州美生元與興業銀行貸款糾紛，我作為董事長對貸款本息承擔連帶責任，因此凍結了我個人的賬戶。任何一位企業家都了解，銀行無論貸款給普通公司還是上市公司，都會要求公司大股東承擔連帶責任，我為了上市公司貸款承擔的連帶責任，是否能認為是個人所負債務較大？

    余海峰還表示，2018年以來公司經營開始面臨多方的危機，首先是游戲版號停發，公司管理層早已意識到現金流危機，從2018年6月就開始組織自救，向招行貸款，但某位董事極力阻止導致貸款申請未能獲批，隨之而來上市公司被立案之后各方銀行更加收緊流動性，供應商也開始壓縮信用額度甚至訴訟凍結。監事會認為由于我的原因導致公司現金流枯竭，是否經過充分的調研？

    根據聚力文化此前發布的公告，因子公司帝龍新材財務人員不配合上市公司編制定期報告，編制的現金流量表完全不符合企業會計準則，與資產負債表、利潤表等勾稽關系混亂，導致上市公司無法在原定時間內完成三季報編制。

    對此，10月21日晚間，深交所中小板公司管理部向聚力文化下發關注函，要求聚力文化核查浙江帝龍的基本情況，浙江帝龍拒絕配合上市公司編制定期報告的具體原因，以及上市公司是否對浙江帝龍具有控制權等。

    據了解，2016年，經營裝飾貼面材料業務的帝龍新材（聚力文化前身）以34億元的價格收購蘇州美生元信息科技有限公司（以下簡稱美生元）100%股權。隨后，上市公司于2016年10月新設立全資子公司浙江帝龍，并將上市公司母公司體系內建筑裝飾貼面材料相關的業務、資產及持有的下屬子公司的股權劃轉至這家新設子公司。

    余海峰還在聲明中提到：三位監事均在上市公司子公司浙江帝龍新材料任職，從未到過上市公司進行相關的檢查和核實，對于上市公司半年報均投棄權票，是否真正的關注過上市公司的生產經營和財務狀況呢？如果說罷免，是董事會不盡責還是監事會不盡責呢？

    “近期，公司發出了對子公司財務資料的催收通知，子公司至今未予回復，請三位監事切實履行監事責任，協助上市管理層催收相關上市公司法定資產，防止個別人員非法控制和侵占上市公司資產。”余海峰還表示，“此外，提請監事會注意，在罷免我之前，請根據上市公司相關法律法規要求，本著支持上市公司健康發展，度過危機的初心，提出對于聚力文化董事會和董事長的合理人選”。

    需要一提的是，公開聲明還顯示，余海峰已于2019年10月21日向監管部門發郵件解釋公司近期情況，并申請用視頻的方式進行監管談話，任職期間將盡職履責，對于監事會的意見也將積極處理，提交股東大會，等待股東們的客觀判斷。

（編輯 喬川川）