大連圣亞總裁肖峰近日接受中國證券報記者專訪時表示,新冠肺炎疫情給公司發展帶來了一些考驗,但也更堅定了公司實施既定發展戰略的信心,即圍繞海洋主題公園產業鏈加大多元發展力度,著力培育有競爭能力的相關產業,全面提高公司抗風險能力。
積極防控疫情
中國證券報:新冠肺炎疫情發生后,公司采取了哪些應對措施?
肖峰:新冠肺炎疫情發生后,根據地方政府關于疫情防控工作的部署與要求,公司及子公司均暫停景區運營,恢復時間將根據疫情發展情況以及有關政府部門的要求進一步確定。同時,公司第一時間成立專項領導小組,對防疫工作、資產安全、經營恢復工作等進行了綜合部署。
期間,公司落實各項防疫措施,著重保障員工安全和健康,采取積極有效措施保證動物健康、安全地飼養和繁育,確保場館設備設施正常運行;同時,實行遠程移動辦公,積極做好經營恢復的各項準備工作,為日后開放迎客創造條件。
中國證券報:此次疫情對公司經營造成了什么影響?
肖峰:公司成立20多年來,以大連為大本營,運營海洋主題樂園,擁有國內一流的水族館,同時在海洋動物繁育方面優勢顯著。此外,還在哈爾濱等地運營極地館等主題場館。
此次疫情對文旅行業造成重創,特別是以海洋主題公園為主營業務的公司無論是否營業,都需要大量的動物保育成本,面臨的考驗更大。
門票收入是海洋主題公園運營公司最主要的收入來源。2003年非典時期,公司當時并沒有停業,但每日也幾乎沒有收入。此次受新冠肺炎疫情影響,公司旗下各景區都暫時關閉,短時間內對收入造成了一定沖擊。目前,我們在繼續做好疫情防控的同時,也正在積極研究恢復營業后的相關舉措,不斷優化方案,根據實際情況對公司生產經營進行調整,積極應對疫情影響。
透過此次疫情,我們充分認識到要實現企業長遠發展,必須要有所取舍,以穩健的步伐往前走,積累六個月甚至更長時期的運營資金,以保障公司安全渡過類似新冠肺炎疫情的特殊時期。
推動多元化發展
中國證券報:如何看待公司當前的發展?
肖峰:這些年來,公司一直圍繞海洋主題樂園這一主業,憑借專心、專業、專注,在海洋館運營和海洋動物繁育等方面成為了技術專家、創新專家和運營專家,做到了專業的人做好專業的事,把單一主業在做精做透的基礎上做大做強,積累了長期發展的競爭力,厚植了長遠發展的優勢,做到這一點并不容易。
但要看到,隨著時代的發展,單一化運營模式的競爭力總會受到挑戰。特別是此次疫情讓我們更切實地體會到了抗風險的重要性。面對疫情的不可抗力,縱觀企業的生命周期,我們不能僅憑門票收入來獨打天下。因此,著力推動產業鏈多元化發展,探索多樣化的收入來源就顯得尤為重要。
但也要看到,雖然我們在主業方面取得了長足發展,但快速實現多元化發展的能力還不強。這就需要我們保持耐心,揚長避短,圍繞主業,不急躁、不冒進,穩妥拓展相關多元產業,全面提升公司綜合競爭力。
中國證券報:公司在多元化發展方面有哪些思路?
肖峰:推動公司多元化發展必須堅持“跨界但不越界”的思路,秉持術業有專攻的原則,尋找志同道合的合作伙伴一起把事業做起來。我們的產業屬于更大的文化產業范圍。因此,我們就要在文化產業范圍內思考如何拓展產業,以更好的方式組建具有競爭力的產業鏈“聯盟”,以集合作戰的方式實現多元化發展。
文化產業有其特殊性,需要強有力的創作和巨大的激情。為此,公司在探索多元化發展的過程中,提出了打造“聯合艦隊”的模式,充分發揮產業鏈上各企業在各自專業領域的優勢,實現共享、分享、共生,共同創造最大價值,在面臨危機時也更能分擔風險。
特別要指出的是,在打造“聯合艦隊”的過程中,我們不主要以控股形式進行,是為了讓合作伙伴摒棄“打工者”的心態,不至于喪失創新創造能力。具體來講,我們要以共同做大事業的方式形成艦隊,最大程度地發揮各自優勢,保護大家的創造力、創新動力及興趣愛好,這樣才能形成最大合力,也能盡最大可能降低成本,共謀發展,突圍困境。
“大白鯨計劃”落地
中國證券報:公司近年來深入實施“大白鯨計劃”,請介紹一下這方面的情況。
肖峰:“大白鯨計劃”正是公司多元化發展戰略的重要落地舉措?;仡櫼宦纷哌^的歷程,公司作為中國第三代海洋館的開創者,一直專注海洋文旅景區運營,形成了極具競爭力的文化旅游品牌,知名度不斷提高。如何充分發揮“大連圣亞”這一品牌優勢并在相關領域拓展,是我們發展中一直思考的問題。
此前,公司提出以原創海洋文化IP為核心,面向上游拓展海洋主題原創兒童文學;面向中游發展主題動漫、影視及衍生商品等;面向下游以“海洋文化+復合業態”的協同模式打造開放式第五代海洋公園、旅游產品生活化/商業化、輕資產景區運營/托管等多元產業跨界聯盟的全產業鏈多產品生態圈,深入實施上中下游協同發展的“大白鯨計劃”戰略。
隨后,大連圣亞同合作伙伴共同發起實施“大白鯨計劃”,并以打造艦隊的方式全力拓展,持續打造全文化產業鏈發展模式,不斷提高“大連圣亞”品牌影響力。
實際上,景區運營的一大難點是“二消”收入的提高問題,這也是景區運營的共性問題。我們之所以深挖海洋文化IP,就是要逐步破解這一問題,將文化基因注入到景區運營之中,創造更多文化產品,真正提升主題樂園的文化內涵和自身價值,同時帶動廣大員工提升個人文化素養,進而全面提升公司品牌價值的號召力和吸引力。
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