本報記者 李勇

    “展望2020年，我們將緊緊抓住行業智能化升級機遇，以提升經營能力為主線，不斷提高ESG管治水平，促進企業可持續發展。”6月23日，三一國際在發布的2019年環境、社會及管治報告（ESG報告）中如此表述。記者留意到，該份報告共有64頁，公司從精益品質、責任經營、造就人才、保護環境、貢獻社會和未來展望六個方面進行了全面的總結和歸納。

    報告顯示，經營業績穩步提升的同時，三一國際在環境、社會和公司管治方面也表現良好。公司主要從事礦山裝備和物流裝備的研發及制造，結合大型裝備制造領域的特點，三一國際為實現可持續發展目標采取了多個措施。在管理架構方面，公司建立以董事會為領導層、以經理層為管理協調層、以業務部門為實施層的ESG管治架構。戰略層面，公司提出了基于“品質為先，責任經營，以人為本，環境效益與社會效益”五大基柱的可持續發展2025策略，在發展的同時兼顧環境、社會及經濟效益。

    經營業績穩中向好

    “2019是新中國成立70周年，也是三一國際持續奮進，實現跨越式發展的一年。在我國經濟整體保持穩健增長的大環境下，三一國際經營業績穩中向好，內部管理經營效率和盈利能力大幅提高，各主打產品市場占有率逐步提升。”在6月23日披露的ESG報告中，三一國際表示在不斷優化資產結構，提升業務表現的同時，公司持續關注企業的可持續發展表現，積極溝通、傾聽利益相關方的意見與建議，不斷加強對于自身環境、社會及管治方面的管理，用匠心打造優質產品，懷著“質量改變世界”的初心，始終將產品的質量與安全視為產品責任的核心。

    前期披露的2019年度業績顯示，三一國際2019年營收凈利均大幅增長，報告期內公司實現銷售收入約56.6億元人民幣，同比增長約28.1%；實現凈利潤約為9.2億元，同比增長52.8%；經營現金流8.0億元，同比增長185.7%。

    智能制造技術創新

    “堅持技術創新，持續加大科技研發和技術革新的投入，力求在制造水平、工藝創新、智能數字化等方面得到進步與突破。”在三一國際的這份報告中，與產品相關的“技術創新”及“產品質量與安全”被列入高度重要議題，其中“技術創新”排在首位。

    在推進智能制造方面，三一國際通過生產設備及智能監控聯網，實現“現場、現實、現物”遠程監控;通過智能派工平臺，根據生產需要合理配置資源;通過能量管理平臺為生產管理、能耗管理提供基礎數據，優化工藝流程。

    在產品智能化方面，公司大力推廣的煤巖掘進機、掘錨護一體設備、聯合采煤機組及礦用運輸車輛，從根本上改變了我國煤炭企業單機采購制造設備的模式，引領行業產品向成套化、無人化和智慧化方向加快發展。數字化升級方面，公司建立三一國際數字化生態圈，通過營銷服務客戶關系管理、產銷存一體化供應鏈管理、研發產品生命周期管理等數字化平臺在研發、營銷、后市場、供應鏈、財務等業務領域的應用，全面提升研發創新與協同、營銷管理、供應鏈管理、業務財務一體化、數據預測等能力。

    據了解，公司還建立有智能化監控和數據分析平臺—企業控制中心，通過生產設備及智能監控聯網，實現“現場、現實、現物”的遠程監控，并已做到生產區域監控覆蓋率100%、作業率提升10%、利用率提升50%以上、不良品率下降14%。

    為解決人工焊接制造成本高且焊接質量不穩定的難題，2019年，三一國際與專業公司合作，進行焊接機器人項目，快速實現了焊接自動化率提升，并降低制造成本，優化設計結構。截至報吿期末，三一國際沈陽生產基地共計27臺焊接機器人投入使用，液壓支架整體焊接自動化率提升至40%。

    節能降耗綠色環保

    節能降耗可以進一步提升盈利能力，也是企業實現可持續發展的重要途徑，三一國際把節能降耗列為高度重要的ESG議題之一。具體來看，公司通過對電表、泵站等智能化改造，并提倡用水、用紙、包材等節約與循環使用，提高資源利用效率。同時，通過焊接煙塵整治行動、推廣靜電噴涂、使用水性漆替代油性漆等措施，降低污染物排放，減少對環境的破壞。與上一年相比，2019年三一國際每萬元收入消耗的熱力、汽油、柴油及電力均有所下降，也從側面反映出公司能源利用效率的提升。

    此外，三一國際還繼續加大環保投入，2019年，公司新研發的純水液壓支架和干式除塵設備等綠色產品已投入生產與使用，這也是三一國際“綠色開采、清潔生產”的重大實踐。

    記者從公司了解到，公司主推的綠色環保產品純水液壓支架，以純水液壓代替傳統乳化液配液，填補了國內外綜采工作面使用純水介質的空白。自來水、地下水、礦井水均可作為水源制造純水，真正實現零污染排放，對井下水、土地生態亦不產生影響，符合國家環保政策要求。公司的這款綠色、環境友好型的產品不僅減少了因煤炭開采對生態的影響，實現了乳化液零消耗、井下水資源零污染，而且還降低了煤炭開采成本，控制了零部件故損率，延長了液壓支架使用壽命，提高了生產效率。

    三一國際在報告中表示，未來還將繼續降低產品污染物的排放，改變行業格局，減少對環境的破壞，切實踐行可持續發展目標，繼續加快推進綠色技術的應用落地、節約資源使用并降低排放。

    踐行社會責任造就一流人才

    “作為一家具有社會責任感的企業，本集團竭盡全力為當地經濟、民生及和諧做出貢獻，支持各項公益活動，支持地區經濟發展，致力構建和諧社區。”據三一國際披露，2019年公司在社區公共范疇共計投入79.2萬元人民幣。自新冠肺炎疫情發生以來，三一國際還在全球各地緊急采購緊缺醫療物資，攜手共抗疫情。

    據了解，三一國際高度重視社會責任，如客戶服務及滿意度、員工權益保障、員工培訓及發展、員工安全與健康等議題都被提到重要議程上。客戶方面，三一國際建立了“三一客戶云平臺”，將設備代理商、使用者、維修商、操作手等行業上下游無縫對接，構建起全數字化、網絡化、智能化的智慧生態云，便于客戶一鍵快速召請服務。

    與云平臺相匹配的是龐大的線下資源網絡。三一國際在國內外有26家服務分公司、43個辦事處、95個配件倉庫、配件庫存兩萬余種、310余名服務工程師、210臺工具齊全配件齊備的服務車，平均服務半徑控制在約170公里，能夠快速響應客戶服務需求。

    三一國際還不斷提高客戶服務滿意度及信任度，持續開展價值服務全球行活動，2019年公司走訪了客戶近200家，巡檢設備1887臺，組織培訓101場，組織座談89場，智能管家易維訊注冊價值設備覆蓋率100%，報告期內，公司因產品質量收到的投訴為0起。

    三一國際還致力于打造一流人才，創造一個公平、尊重和多樣化的工作環境，并嚴格遵守國際勞工準則和國家勞工相關法律，公司擁有多元化的薪酬激勵機制及全方位福利保障體系。2019年，公司共吸納200余名新員工，以增強企業內生動力。公司建立有全面的培訓體系，同時，通過完善安全生產管理體系等措施保障生產安全，通過減少員工與揚塵、噪音、振動等危害的接觸，降低職業健康風險。

    規范的企業治理架構

    在企業管治方面，三一國際建立有規范的公司治理架構，通過不斷完善風險管理體系，持續提升全員工反腐倡廉意識，依法合規運營。

    據了解，2019年，三一國際董事會及審核委員會已對風險管理及內部監控系統的成效做出檢討，未發現任何重大事項。

    有業內人士表示，ESG報告是企業在其環境、社會及管治等方面政策和表現，及其有重大影響定期向投資者等利益相關方進行披露的溝通方式。企業通過定期發布ESG報告可以加強風險管理、改善集資能力、滿足供應鏈需求、提升聲譽、縮減成本及提供利潤率、鼓勵創新、保留人才和獲得社會認可。現在越來越多的個人投資者及機構投資者將ESG作為“擇股”因子，以避開存在閃崩或“黑天鵝”風險的公司，達到更好的風險調整后的回報率。

（編輯 張明富）