本報記者 吳奕萱 見習記者 鄔霽霞

    近期，江豐電子召開了首屆年度科技創新大會，表彰科技工作者，并提出要進一步實施科技創新和人才培養戰略，更加重視對技術人才、技能人才的培養，加大科技研發投入，更積極、更主動地去迎接市場競爭和未來的挑戰。江豐電子主業是高純濺射靶材的研發、生產和銷售業務。公司高度重視技術創新，并通過不斷的技術創新打造硬核實力，目前公司每年都為全球客戶生產各種先進制程的靶材。

    9月15日，《證券日報》記者前往江豐電子，與公司總經理，美國華裔Jie Pan就公司科技創新和人才培養的布局規劃進行了深入的交流。Jie Pan表示：“公司從事的芯片行業是我們產業發展的短板，很多技術是被‘卡脖子’的，每一項技術、每一個產品都在挑戰極限。在江豐電子，研發投入是不計成本的、長期的、持續的。未來我們也會堅持通過技術創新打造硬核實力，從而推動事業向前發展。”

    技術創新是硬核動力

    超高純金屬及濺射靶材是生產超大規模集成電路的關鍵材料之一。江豐電子是國內靶材制造標桿企業的代表，也是國內少數幾家具備生產超高純金屬及濺射靶材實力的企業之一，公司客戶包括了全球集成電路半導體行業內的頂尖企業，近年來公司發展快速，營業收入和利潤水平不斷提升。

    2020年公司歸屬于上市公司股東的凈利潤較上年同期增長129.28%，今年上半年，公司營業收入及歸屬于上市公司股東的凈利潤分別較上年同期增長35.68%、48.49%。

    但鮮為人知的是，江豐電子在成立初期整整8年沒有盈利，甚至需要董事長借錢才能給員工發工資。Jie Pan坦言：“2005年之前，超高純度的濺射靶材還只有少數幾家國外公司可以生產，其生產技術一直受到國外的壟斷控制，國內在這塊領域相當于空白，所有東西要從頭開始。”

    “科技攻關沒有近路可抄，比的就是誰勤奮、誰付出多、誰專注、誰做了正確的選擇和決定。我們當時也不知道最終的結果會怎樣，只能埋頭苦干，通過一步一個腳印的研發，幸運的是當初的堅持現在都有了回報。”Jie Pan如是說。

    從生產制造第一塊3180的鋁靶材，到現在為全球客戶生產各類先進制程的靶材；從只能生產用于五寸、六寸晶圓的落后制程的鋁靶材，到覆蓋所有型號的靶材；從幾乎所有工藝都要依靠外委加工，到擁有幾千臺套高端裝備。Jie Pan稱：“所有這一切都是江豐人不等不靠、敢于創造、勇于創新的結果。”

    Jie Pan感慨道：“我們曾經是追隨者、追趕者，而這局面眼下已經開始發生改變。目前，公司的超高純金屬濺射靶材產品已應用于世界著名半導體廠商的先端制造工藝，在7納米技術節點實現批量供貨，應用于5納米技術節點的部分產品評價通過并量產，部分產品進入驗證階段。意味著公司的技術水平已進入了全球第一梯隊。但公司前進的腳步不會停止，未來我們會繼續堅持研發創新，直至成為這個領域的世界第一。”

    人才是第一關鍵要素

    Jie Pan認為實現技術創新的關鍵在于人才培養和研發投入，人才是第一關鍵要素。他表示：“公司創業發展的過程就是人才引進和培養的過程，我們特別重視人才引進和培養，目前已經形成數十位海外歸國人才、數百位自主培養人才的核心團隊，還有一大批技能大師、技術專家、專業骨干。”

    Jie Pan介紹：“公司具備完善的人才激勵制度，同時還會通過股權激勵等方式進一步強化員工的歸屬感和認同感，增強公司的凝聚力、向心力和戰斗力。不僅為構建持續穩定、富有創造活力的管理團隊提供了有力的人才保障，也為未來吸引和留住更多優秀員工，有效實施公司長期戰略發展計劃樹立了導向。”

    去年江豐電子第一期股票期權激勵計劃第一次自主行權實施順利，符合行權條件的190名激勵對象，合計行權買入公司股票564.83萬股。公司近期舉辦的年度科技創新大會共計102位江豐科技工作者受到表彰，其中代表著江豐科技工作者最高榮譽的科技功勛特等獎獎金高達100萬元。

    而刨去這些基本的激勵制度，江豐電子則更想傳遞企業本身的文化理念和精神——“凡事盡到努力、凡事堅持到底、凡事追求完美、凡事爭取第一”。

    Jie Pan坦言：“干我們這行，本身就有一種使命感，很多東西早一天做出來，就能早一天解決后顧之憂。但一個項目研發十幾年是常有的事，每一款產品、每一項技術都是團隊合作的結晶。我們希望能和全體員工共同奮斗、共同創造、共同分享、共同富裕。”

（編輯 上官夢露）