本報記者 孟珂

    5月6日，北交所發布數據顯示，截至2025年4月30日，北交所全部265家上市公司披露2024年年報。2024年，北交所公司經營業績保持穩定，265家公司共實現營業收入1808.45億元，平均實現營業收入6.82億元，與上一年度基本持平。北交所上市公司全年共實現凈利潤110.30億元，平均實現凈利潤4162.18萬元，225家公司實現盈利，盈利面85%。

    中小企業凸顯韌性

    民營經濟迸發活力

    中小企業是保持國民經濟平穩較快發展的重要力量，北交所中小企業占比八成，2024年合計實現營業收入1047.80億元，同比增長6.76%，在營收規模上實現“五連增”，其中20家公司較上市前實現營收或利潤翻番，體現了較強的成長潛力。

    民營經濟是推進中國式現代化的生力軍，是高質量發展的重要基礎。北交所超過85%的上市公司為民營企業，2024年合計實現營業收入1319.25億元，67%的民企營業收入保持增長，26家公司增長30%以上。2024年新上市公司中九成為民營企業，融資金額合計超40億元，有效支持了企業創新發展。

    值得關注的是，2024年，隨著國家“兩新”政策加力擴容，消費等行業呈復蘇態勢，相關產業鏈公司業績改善。按照申萬行業分類，北交所家用電器、紡織服飾公司凈利潤同比分別增長18.99%、14.40%。在新一輪大規模設備更新的背景下，工程機械行業景氣度提升，相關公司凈利潤同比增長13.44%。受一系列促進汽車消費政策驅動，汽車相關行業持續向好，北交所汽車相關行業凈利潤同比增長8.75%。

    與此同時，化工、光伏等行業受到周期調整和市場供需變化影響，經營業績出現一定下滑。2024年，北交所基礎化工、光伏設備行業公司凈利潤分別下滑72.93%、43.12%。隨著經濟形勢企穩向好，預計部分公司后續業績將有所改善。

    研發投入保持穩定

    新質生產力加快發展

    北交所上市公司持續加大研發投入，2024年上市公司研發投入金額合計超91億元，其中六成以上公司研發投入同比增長，14家公司研發投入超1億元。上市公司平均研發強度連續3年增長，2024年研發強度達5.04%，超四成公司研發強度同比增加，41家公司研發強度超10%。截至2024年末，北交所公司專利總數達2.69萬項，同比增長8.64%，其中發明專利數量近7000項，同比增長21.86%。

    高質量創新引領高質量發展，目前已有超半數公司入選國家級專精特新“小巨人”名單，10家公司獲得國家級單項冠軍認定，44家獲得省市級單項冠軍認定。

    在證監會的指導下，北交所積極健全上市公司可持續信息披露制度，陸續發布可持續發展報告指引及相關指南。本年度已有38家公司單獨披露ESG相關報告，較去年增長81%，內容涵蓋環境保護、社會貢獻、公司治理等方面，成為展現北交所上市公司責任使命、投資價值的重要載體。多家企業通過技術創新、工藝升級和新能源應用，推動企業實現低碳轉型。

    同時，北交所上市公司積極踐行社會責任，在穩就業、惠民生、助振興等領域持續發力，為服務國家戰略貢獻重要力量。就業促進方面，2024年北交所上市公司新增就業崗位近6000個，累計創造就業崗位17.05萬個，較2023年增長3.6%。惠民生、助振興方面，北交所公司通過技術賦能鄉村振興，推動農業產業鏈升級。

    分紅回購傳遞發展信心

    投資者關系管理持續加強

    北交所上市公司積極響應新“國九條”要求，持續以真金白銀回報投資者。2024年報披露期間，超九成盈利公司披露分紅預案，疊加中期分紅，2024年共計分紅金額59.68億元，占上市公司凈利潤的43%。其中超三成公司分紅占當期凈利潤的比例超過50%，32家公司一年多次分紅。回購規模同樣保持高位，2024年北交所新增回購計劃28份，擬回購金額上限合計逾7.98億元，自開市以來，93家北交所公司已累計披露回購計劃122家次，擬回購金額上限合計逾27.07億元。央行回購增持再貸款政策落地后，已有6家公司披露利用專項貸款進行回購增持，計劃回購增持專項貸款規模超2.4億元，有效提振市場信心。

    2024年，北交所上市公司投資者關系管理水平邁上新臺階，公司全年接受各類機構調研超7000家次，開展線上交流、業績說明會、現場參觀、聯合路演等投資者關系活動超過300場，北證50指數公司均制定市值管理制度，采取多種方式在市值管理方面展開探索實踐，切實提升投資價值，提振投資者信心。

    隨著“并購六條”等多項政策落地，上市公司積極運用融資并購等工具激發創新活力，發展新質生產力。北交所已有5家上市公司完成再融資，累計融資13.50億元，3家公司擬發行定向可轉債，擬募資金額3.7億元，助力企業創新研發，擴大生產規模，實現高質量發展。目前已有3家公司完成重大資產重組，1家公司擬發行股份購買資產，多家公司通過產業并購獲取關鍵資源，尋求第二增長曲線。

    此外，越來越多的北交所上市公司利用股權激勵工具，留住和吸引核心員工和科研人才。91家公司在上市后推出股權激勵或員工持股計劃，覆蓋率達34.33%。激勵對象涉及核心技術人員、管理人員及其他骨干員工6050人。2024年，31家次公司披露股權激勵或員工持股計劃，比去年同期增加24%，涉及激勵對象1621人，激勵廣度明顯提升。上市公司設置合理業績考核指標，通過利益共享調動創新人才的積極性，充分激發團隊活力和創造力。

（編輯 李波）