3月11日，字節跳動宣布更新企業文化，在原先“追求極致、務實敢為、開放謙遜、坦誠清晰、始終創業”的基礎上，新增了“多元兼容”。

    在字節跳動內部，企業文化亦被稱作“字節范”，最早是由字節跳動創始人張一鳴于公司成立六周年時提出。而在公司成立八周年之際，字節跳動為“字節范”加入一個新成員，背后自然也有其原因。

    據字節跳動官方解釋，“多元兼容”的出發點是對人的關注和重視。“它的落腳點首先是人。理解尊重不同人之間的差異，重視這種多元的可貴，超越自己的固有視角和思維模式；隨后是，有意識地打造這樣有多元化人才的團隊，歡迎不同背景的人，激發潛力；最后是，需要為多元人才創造人人都能參與、集思廣益的友好工作環境，海納百川，鼓勵提出不同的想法來挑戰自己。”

    目前，字節跳動已經在全球27個國家和地區建立了240個辦公室。全系產品MAU超過15億，覆蓋150個國家和地區。隨著產品和平臺覆蓋的國家、地區和文化不斷增多，其用戶群體也展現出豐富多元的特征，因此，這也要求字節跳動的團隊和人才建設要更加豐富、包容。

    對字節跳動而言，全球化是其目前最核心的戰略方向。早在2015年8月，字節跳動就開啟了全球化布局，數年間，字節跳動在海外已陸續推出包括TikTok、Lark、Helo等在內的多款產品。

    張一鳴在去年3月曾透露，2012年字節跳動剛剛創業起步時，內部就已經開始討論全球化。2018年，張一鳴更是定下目標，要在三年內實現全球化，即超過一半的用戶來自海外。

    目前來看，字節跳動也正在朝著張一鳴的目標而前進。據SensorTower數據顯示，今年1月，抖音及其海外版TikTok在全球AppStore和GooglePlay的下載量達到1.04億次，超越WhatsApp，成為全球下載量最高的移動應用。

    而截至2019年12月，TikTok在AppStore和GooglePlay上的累計下載量超過了15億，已經連續兩年位于全球熱門移動應用（非游戲）全年下載量榜單前五名。

    字節跳動方面表示，更新企業文化，并非“錦上添花”，它將成為保證公司持續成功、驅動創新、豐富生活的基本理念和風格。

    事實上，企業文化是組織建設的重要一環，與使命、愿景，共同構成企業成長發展的根基。互聯網公司因市場體量大、員工數量多，其企業文化尤其受到關注。與字節跳動“字節范”相似的，還有阿里巴巴的“新六脈神劍”、騰訊的“瑞雪文化”以及百度的“簡單可依賴”。