老人做事通常耐心、到位、經驗豐富，考慮問題周全，有些在某個行業或領域是資深工匠。

    周家兵

    人口老齡化日漸成為社會問題，人口紅利消失給企業用工帶來招聘困局。如果二者對接，對老齡人口勞動力再次開發，以自愿為前提引導老人快樂就業，或許會重新定義“安享幸福晚年”。

    我曾隨團走訪過內地幾個縣市鄉鎮，很多小微加工企業，產品通常是：耳機、手袋、窗簾、床上用品、手串、飾品、時尚服裝加工等。這類企業大多有沿海或發達城市的“背景”：親朋、好友在“那邊”負責銷售和售后。這邊的企業負責生產加工，主要材料和核心部件都是“那邊”采購物流過來。少數需要設備完成的工序，在廠房里進行；多數工序工人可以自愿帶回家做，完成后，經過質檢員檢驗，計件核算。

    一位生產定制服裝的工廠老板告訴我，“我這邊絕大多數阿姨年輕時都在沿海大企業做過‘大師傅’，手工了得，現在年輕人不愿學這門技術。”這些原本可以退休的老工人，技術好，工作意愿高。伴隨著新農村建設和城鎮化進程，村村通公路，老人們出行、就醫，以及子女探望等，方便快捷。老人們基本上都在縣市鄉鎮買“套房”了，偶爾回鄉下種點菜，最主要消遣就是打麻將，縣市鄉鎮遍地都是麻將館。因打麻將引發的家庭糾紛和社會問題層出不窮。

    一二線城市老齡人生活相對豐富，可以旅游，讀老年大學，組建老人文藝社團、夕陽紅義工隊、老年人互助社等。而鄉鎮與城鄉結合部的老人們生活相對單調。這些老人一個月的“退休金”是50到100元。很多老人沒有退休金，靠子女贍養。大多數身體還行的老人都選擇自食其力，有的老人還資助子女在城市買房、買車、養孩子。

    一位六十五歲大叔樂觀地表示，“我身板還挺好，再干十多年沒問題，每年支援他們一兩萬，不是挺好嘛！他們在深圳生活壓力比我們大。”經打聽，大叔年輕時在深圳一電子廠任產線修理技術員，現在家鄉耳機生產廠上班，技術好，心又細，“沒有搞不定的問題”。一個月有四五千工資。每天騎電動車上下班，帶上老伴。老伴在廠里做手工，計件，每月一兩千不等，最多時一個月三千多。“有事做，能賺錢，只要不太累，日子挺好過。”他們的作息時間通常是，早上五點半起床，做家務，吃早餐，七點半到廠上班，十一點半回家，午飯后午休，兩點上班到五點鐘下班，晚餐后散步，九點鐘上床睡覺。沒有周末之說，“看有沒貨做，反正玩也是玩。有時沒貨做，大家也會去工廠聊天，老板買菜大家一起做飯，說說笑笑挺開心。”

    跟一位老板娘聊起老人們工作生活情況，得知，因為最近派出所在“嚴打賭博”，老人們紛紛跑出麻將館，找企業干活兒。“去年底趕貨，找不到人手，都在麻將桌上。”說到這里，老板娘笑了，“下次趕貨看來要找派出所幫忙了。”

    老人做事通常耐心、到位、經驗豐富，考慮問題周全，有些在某個行業或領域是資深工匠。生活條件好了，一些老人六七十歲還能工作，也愿意工作。在自愿的前提下，開發利用這些“銀發老兵”的閑置勞動力，讓他們老有所事且老有所樂，是一件多贏的好事。對此，國家的法律、政策不妨多琢磨一番，如果制度設計保障到位，破解老齡化社會困局，或許會趟出一條新路。

    （作者系深圳東方華策企業管理咨詢公司總經理）