9月19日，隨著星和眾工等42家掛牌公司調入創新層，全國股轉系統完成今年第四次創新層進層，2022年新三板分層工作收官。

    本次進層工作是新三板首次實施下半年分層，也標志著分層制度改革后的首年度創新層進層工作全部完成。至此，總計有557家新三板基礎層公司新進入創新層，新三板創新層企業總數達到1723家，較北交所設立前增加三成，層級規模再創歷史新高。

    市場分層制度是新三板的基礎性制度，更是新三板市場的特色制度安排。自2016年5月27日首次發布《全國中小企業股份轉讓系統掛牌公司分層管理辦法（試行）》（下稱《分層管理辦法》）以來，《分層管理辦法》修訂了4次。今年3月4日新修訂的《分層管理辦法》顯示，創新層進層頻次由每年1次調整為6次，上半年2至6月逐月實施，下半年9月實施一次。

    9月的本次分層調整是全國股轉系統首次開展下半年進層實施工作，對于通過下半年分層調整進入創新層的公司，要求公司中期報告應當經會計師事務所審計，并且營業收入、凈利潤不得同比下滑。通過增設下半年進層安排，可以便利企業從容、有序地安排融資發展規劃。一是有效緩解了疫情等不確定因素對發行融資等進層條件的影響，企業在發行進度等節奏安排和進層時點上更為從容。本批次42家新進層公司中，28家在6月之后完成發行融資，并提交了下半年進層材料。二是實現了分層調整與公開發行上市的順暢銜接，便利企業“邊融資、邊發展、邊上市”。已有7家新進層公司提交了北交所上市輔導備案材料，本次進層后，在滿足發行上市條件的前提下即可適時申報北交所。

    數據顯示，本批次42家新進層公司今年上半年平均實現營業收入1.68億元，較現有掛牌公司整體水平高五成；平均實現凈利潤1211.04萬元，是現有掛牌公司整體水平的近3倍；加權平均凈資產收益率達到9.56%，體現出較好的盈利能力；近半數公司獲得國家或省級“專精特新”“單項冠軍”等認定。

    從2022年分層工作總體實施情況來看，創新層培育和遴選功能增強，對優質企業的吸引力不斷提升。今年新進層的557家新三板公司中，374家公司符合北交所上市財務條件，占比67.15%；96家公司已提交北交所上市輔導備案材料，35家公司在進入創新層后提交了北交所上市申報材料。

    資深新三板評論人周運南認為，新三板創新層提質擴容意義重大，基數更多、質量更優的創新層企業資源，將是北交所最好的后備軍，為北交所輸送更多的生力軍，助力北交所上規模、上效率。