本報兩會報道組 桂小筍

    日前，《證券日報》記者獲悉，全國政協委員、祈福集團副董事長孟麗紅就中醫藥創新傳承等提出建議。她表示，“當前中醫藥發展不平衡不充分問題仍然突出。具體來看，人才緊缺、中醫院數量少、市場競爭力薄弱等問題比較突出。”

    她指出，首先，從人才方面來看。中醫藥人才緊缺，力量薄弱，增長速度大大低于西醫；人才使用機制落后，人才引進渠道不暢；中醫藥從業人員學習培訓、進修、學術交流機會較少，中醫藥科研氛圍不濃厚；未系統性、科學性將傳統中醫資料進行整合。其次，在中醫院方面。各地中醫院普遍數量少、規模小、基礎設施不齊全、技術力量薄弱；醫療市場競爭激烈，中醫院走特色之路面臨巨大困難，為了生存，大多采取中西醫結合、以西補中等方式，中醫特色不明顯、中醫優勢不突出。最后，在市場競爭力方面。中藥材市場競爭力薄弱，市場不夠透明規范，產業化水平低，中藥材質量良莠不齊，藥效難以認定，藥方緊缺，中藥研發緩慢。

    有鑒于此，孟麗紅建議，要加強人才培養，強化人才隊伍建設；加大領導和扶持力度；提升中藥產業發展水平和研發能力等。

    “遵循中醫藥人才成長規律，改進中醫藥人才培養、評價機制，定期遴選中醫藥領域優秀人才進行重點培養，做好城鄉基層中醫類別全科醫師培訓和實用型人才培養，提高培訓率和實效；完善人才引進機制、創造更多培訓學習機會，在引進和招聘中醫藥人才工作中，要根據中醫藥行業特點，完善相關政策，暢通人才引進渠道，提高中醫藥人員的待遇，同時為中醫藥優秀人才的學術交流、學科研究、成果運用等創造條件；完善中醫行醫許可證制度，實行老人老辦法，新人新辦法，為老中醫提供便利辦證行醫，同時提高新人準入門檻，對其執業年限及臨床水平等設置更高標準。”

    除此之外，要真正堅持“中西醫并重”，充分考慮中醫藥學術、技術和行業特點，加大對中醫的扶持力度，加大對中醫的項目支持，切實幫助中醫院解決發展中的硬件問題，改變中醫院與西醫院發展不平衡的局面等。

    針對中醫藥的市場競爭力問題，孟麗紅認為，科研創新是解決的辦法：“加快中藥科技創新步伐，提高中藥產業技術水平。建設和完善中藥現代化的科技研發、信息和服務平臺，積極謀劃、推廣和應用中藥科技項目，扶持中藥研究機構的科研、科技成果孵化和轉化。”

（編輯 余俊毅 沈明）