本報記者 舒婭疆

    11月29日晚間，舍得酒業（600702）公告披露限制性股票激勵計劃（草案）和考核管理辦法，公司擬對421位激勵對象授予限制性股票數量合計不超過919.3萬股，并提出2019-2022年業績相比2017年分別增長260%、350%、460%和600%的股權激勵業績考核指標。

    上述消息披露后得到了二級市場的熱烈反響，11月30日，舍得酒業股價以20.85元/股高開，當日成交24.14萬手，成交額達5.26億元，截至收盤，公司股價報收于22.38元/股，單日漲幅8.96%。

    《證券日報》記者注意到，這是舍得酒業自上市以來首次股權激勵。今年8月，公司發布股份回購預案時就表示，回購股票將用于股權激勵或員工持股計劃等。9月11日，股份回購結果顯示，舍得酒業已通過集中競價交易方式回購股份合計1132.44萬股，支付資金總額近3億元。

    據悉，舍得酒業此次激勵計劃的對象包括董事長劉力、總經理李強、董事吳健、財務負責人李富全等董事、高管、中層及核心骨干成員共計421人。擬授予的股票數量合計不超過919.3萬股（占目前舍得酒業總股本比例2.73%），此次授予為一次性授予，無預留權益，授予價格為每股10.51元。

    值得一提的是，舍得酒業此番股票激勵計劃同時提出了公司層面的業績考核要求——2019年至2022年，舍得酒業在剔除此次股票激勵計劃成本影響后的歸屬于母公司所有者的凈利潤增長率分別要比2017年增長260%、350%、460%和600%。公司將根據業績增長率占當年所設目標值的實際完成比例來確定所有激勵對象各年度對應公司層面可解除限售比例。“對激勵對象而言，業績考核目標具有可實現性、較好的激勵性；對公司而言，業績考核指標的設定兼顧了激勵對象、公司和股東三方的利益，有利于吸引和留住優秀人才，提高公司的市場競爭力以及可持續發展能力，從而實現公司階段性發展目標和中長期戰略規劃。”舍得酒業表示道。

    事實上，自兩年前天洋入主上市公司、正式開啟“混改”大幕以來，舍得酒業業績呈現持續增長態勢。財務數據顯示，2016年和2017年，公司實現歸屬于上市公司股東的凈利潤同比增速分別為1025.11%、79.02%，2018年前三季度，公司業績同比增速已達到186.01%。華泰證券分析師賀琪指出，2018年，舍得酒業加大改革步伐，敢于嘗試多種營銷方式以尋求更適合公司發展的銷售管控模式，與此同時公司持續加大對舍得文化酒的品牌宣傳，打造自有IP智慧講堂的創新性宣傳形式，未來公司業績可期。