本報記者 李婷
6月4日晚間,納川股份公告稱,公司董事長陳志江已提交書面辭職報告,因個人身體原因申請辭去公司第五屆董事會董事、董事長、戰(zhàn)略委員會主任委員、審計委員會委員等職務(wù),辭職后將不再擔(dān)任公司及子公司任何職務(wù)。
公開信息顯示,這是公司今年以來的第五次管理層人士變動消息。對此,納川股份稱,由于陳志江的辭職,將導(dǎo)致公司董事會成員人數(shù)低于法定最低人數(shù),其辭職報告將于公司股東大會選舉產(chǎn)生出新任董事后生效。
繼公司公布董事長陳志江辭職的消息后,6月5日、6日,納川股份股價連續(xù)遭到重挫,股價逼近1元/股。
核心管理層“集體”辭職
公開信息顯示,在此次陳志江辭職前,納川股份管理層接連發(fā)生高層人士變動辭職現(xiàn)象。
其中在5月17日,公司董事熊永、史晟彥均因“個人原因”辭去公司董事職務(wù);5月15日公司總經(jīng)理吳曉暉因工作安排辭職,以上三人均不再擔(dān)任公司任何職務(wù);4月16日,董事兼副總經(jīng)理肖仁建、董事兼副總經(jīng)理傅義營因個人原因辭去公司董事職務(wù),不過仍擔(dān)任公司副總經(jīng)理職務(wù);2月2日,姚俊賓因個人原因申請辭去公司董事會秘書職務(wù),辭職后將不再擔(dān)任公司及子公司任何職務(wù)。
這意味著在不到半年的時間,納川股份包括董事長在內(nèi)的5位董事及兩位核心高管出現(xiàn)“集體”辭職現(xiàn)象。對此,有股民質(zhì)疑,公司管理團隊集體離職或是因為公司有較大的風(fēng)險。
業(yè)內(nèi)人士對《證券日報》記者分析,通常上市公司核心管理層的人事震蕩是市場關(guān)注的重點,而短時間內(nèi)上市公司董監(jiān)高“集體”辭職屬于重大人事變動,如董事長、董秘、財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理等關(guān)鍵職務(wù)的突然離職消息較為敏感。“如果高層人事變動涉及到關(guān)鍵崗位的變動,例如涉及公司法務(wù)、財務(wù)或敏感業(yè)務(wù)部門的變動,那么這個變動可能會引發(fā)合規(guī)風(fēng)險等。”
清暉智庫創(chuàng)始?宋清輝則對《證券日報》記者表示,綜合目前公司情況看,主要的?險或在于公司的治理規(guī)范程度、持續(xù)經(jīng)營能?、日常經(jīng)營情況等??均存在諸多不確定性。
董事長涉嫌操縱股票
就在納川股份董事長宣布辭職消息同時,來自交易所對公司的年報問詢函亦被送達(dá)。據(jù)問詢函顯示,此次擬辭職的陳志江眼下依然處于被監(jiān)管立案調(diào)查的風(fēng)險中。
從問詢函的內(nèi)容可知,納川股份2023年年報被出具了帶強調(diào)事項段的無保留意見審計報告,其中,董事長兼法人代表陳志江及張曉櫻等涉嫌共同操縱“納川股份”股票,于2021年7月8日被證監(jiān)會立案調(diào)查,目前未收到立案調(diào)查事項的結(jié)論性意見或決定。對此,交易所要求公司進(jìn)一步說明立案調(diào)查事項的最新進(jìn)展,以及對公司日常運營、財務(wù)狀況及未來發(fā)展造成或可能造成的影響,是否存在股票被實施退市風(fēng)險警示或其他風(fēng)險警示的風(fēng)險等。
交易所在問詢函中還針對公司多個財務(wù)指標(biāo)風(fēng)險進(jìn)一步追問,包括納川股份營收從2020年的8.95億元逐年下滑?2023年的3.96億元,且連續(xù)多年凈利潤為負(fù),公司應(yīng)收賬款、負(fù)債以及受限資產(chǎn)等情況均被逐一問詢,交易所要求公司詳細(xì)說明盈利能力、償債能力等情況。
此外,交易所還對公司控制權(quán)情況進(jìn)行追問,從2023年8月份至2024年5月份,陳志江多次因司法拍賣被動減持所持公司股票,截至目前陳志江持股比例為0.68%;而此前信息顯示,長江生態(tài)環(huán)保集團有限公司、三峽資本控股有限責(zé)任公司(以下統(tǒng)稱“三峽股東方”)合計持股比例為20.29%,交易所要求公司說明控制權(quán)的真實狀況,及三峽股東方是否有謀求公司控制權(quán)的意圖及目的等。
宋清輝表示:“就公司情況??,在控制權(quán)股權(quán)??存在不穩(wěn)定?險,此舉不但會影響公司經(jīng)營穩(wěn)定?局,?且還會給公司的發(fā)展戰(zhàn)略帶來負(fù)?影響,可能會難以實現(xiàn)既定戰(zhàn)略?標(biāo)。”
對于公司上述情況,《證券日報》記者在5日、6日連續(xù)撥打納川股份公開電話擬進(jìn)行了解,但始終未能接通。
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