本報記者 徐一鳴 見習記者 金婉霞

    日前，可研智庫發布了《2023中國地產組織力、雇主影響力研究報告》《2023中國物業組織力、雇主影響力研究報告》，同時發布了中國地產“組織力百強評價成果”、中國物業“組織力五十強評價成果”、“最佳雇主評價成果”。

    據相關報告，2023年中國地產業在經歷了市場環境變化與企業戰略抉擇的重置后，百強房企陣容發生大幅變化：2023年百強房企陣容更迭率達到40%，超過1/3的原百強房企退出百強陣容，甚至退出地產業。其中，TOP50房企陣容更迭率達到56%。

    百強房企陣容的改變意味著地產行業的結構性重組快速進行。從百強房企內部構成看，央國企房企在百強房企陣容中處于絕對地位，占比超過70%。從從業人員數量來看，2023年，根據可研智庫測算，中國地產開發從業人員規模在160萬左右，較2021年峰值期的210萬人流失近50萬人。

    可研智庫認為，行業重構、市場重構、企業組織重構、人才體系重構對2024年地產行業的平穩健康發展至關重要，這四層重構也將對行業的趨勢及效能、市場的規模及利潤、企業的經營及組織管理、人才的素質模型及薪酬激勵機制產生重大影響。

（編輯 張偉）