本報(bào)訊 近日，在中國銀保監(jiān)會(huì)指導(dǎo)下，由中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)建設(shè)的中國銀行業(yè)管理人才庫成功上線。此舉旨在著力解決地方中小銀行公司治理薄弱、專業(yè)人才缺少的共性問題，防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)銀行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

    據(jù)悉，中國銀行業(yè)管理人才庫包括高管人才庫、獨(dú)立董事庫和外部監(jiān)事庫，其中高管人才庫主要為管理人才流轉(zhuǎn)到地方中小銀行任職搭建平臺(tái)，獨(dú)立董事庫、外部監(jiān)事庫用于銀行機(jī)構(gòu)獨(dú)立董事、外部監(jiān)事供需信息匯集和相關(guān)服務(wù)。中國銀行業(yè)管理人才庫還具備公司治理政策法規(guī)匯總、信息披露報(bào)告匯總、行業(yè)研究成果分享、在線教育培訓(xùn)等功能。在系統(tǒng)開發(fā)方中銀金融科技有限公司的全力支持下，平臺(tái)一期順利完成了三個(gè)子庫和主要公共服務(wù)模塊的開發(fā)，正式進(jìn)入上線試運(yùn)行階段；二期將根據(jù)行業(yè)需求逐步上線人才智能匹配、在線教育培訓(xùn)等服務(wù)模塊，持續(xù)做好人才庫功能優(yōu)化，不斷提升人才庫科技含量。

    中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)表示，將堅(jiān)持“政治強(qiáng)業(yè)務(wù)精”“專業(yè)的人干專業(yè)的事”“銀行家辦銀行”，按照“需求主導(dǎo)、市場運(yùn)作”原則，高效務(wù)實(shí)推進(jìn)中國銀行業(yè)管理人才庫建設(shè)。首次完成的信息征集，重點(diǎn)面向六大國有銀行和六家全國性股份制銀行，征集符合監(jiān)管部門任職條件、愿意入庫的專業(yè)人才，特別是有意愿擔(dān)任地方中小銀行董事長、行長、副行長等關(guān)鍵職務(wù)的人才。同時(shí)，中國銀行業(yè)管理人才庫堅(jiān)持試點(diǎn)先行，面向部分地方中小銀行征集了需求信息，以人才需求促進(jìn)優(yōu)化人才供給。

    據(jù)介紹，目前入庫合格人選共計(jì)580人，申報(bào)崗位合計(jì)1230余個(gè)，其中申報(bào)高管人員崗位占比38.3%、申報(bào)獨(dú)立董事崗位占比31.9%、申報(bào)外部監(jiān)事崗位占比29.8%；同批入庫的還有上市銀行在職獨(dú)立董事、外部監(jiān)事信息429人。

    中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)表示，下一步將在中國銀保監(jiān)會(huì)指導(dǎo)下，按計(jì)劃有步驟、分批實(shí)施推進(jìn)人才庫在銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中的應(yīng)用。堅(jiān)持金融科技賦能，豐富完善中國銀行業(yè)管理人才庫功能，打造數(shù)字化智能化的人才交流平臺(tái)，更好發(fā)揮專業(yè)人才供需信息撮合作用，助力優(yōu)化金融人才資源配置，為地方中小銀行改革化險(xiǎn)，銀行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

    （邢萌）

（編輯 田冬）