春天是金融機構廣納賢才的黃金期，多家券商也已開啟實習生招聘。

    近日，國內某“頂級”券商發布的實習生招聘啟事因直接注明用人要求是“能接受17小時工作制，盡量一周7天到崗”，令輿論嘩然。證券時報記者向多家國內頭部券商求證，受訪人士均否認該啟事出自其所供職券商。

    證券時報記者根據公開信息梳理了近1個月來券商發布的實習生招聘情況，實習崗位以投行、研究助理崗居多，整體來看用人要求“比較合理”，大多公司對實習生的學校學歷、專業能力、所獲資格證書等有相關要求。統計范圍內17家券商的實習生招聘啟事中，只有1家券商具體標注了實習生可能收獲的內容。

    實習生一天工作17小時？

    “007”可以公然寫在招聘啟事上？近日，一則國內某“頂級”券商的實習生招聘啟事引發各界關注，該啟事除了點名只招國內10所名校的在校學生外，更直接在用人要求中注明“能接受17小時工作制，盡量一周7天到崗，能連續實習半年以上者優先”。

    該啟事甫一發出，立即引發輿論嘩然。有網友稱，“一比較，996看來確實是福報。”這句話出自某電商官方賬號，因該電商平臺近期有員工加班猝死，公司在官網賬號直言：底層人，誰不是在拿命換錢。

    招聘啟事顯示，這家“頂級券商”債券承銷部招聘實習生，辦公地點在北京（須到現場）。就針對應聘人員的學校學歷要求來看，該券商要求實習生就讀于頭部985名校或頂尖211財經名校，985院校僅限“清北復交人浙科南”，211院校僅限“兩財一貿”。

    有自媒體人士在個人公眾號發表評論稱，“畢竟整天萬兒八千的搞低價競爭，不讓實習生這么干也生不出來收入。”證券時報記者向多家國內頭部券商求證，受訪人士均否認該啟事出自其所供職券商。

    金融機構最重要的資產是人，招聘實習生是金融機構進行人才儲備的重要渠道。實習生希望增加社會經驗，為自己的履歷增加一些亮色和籌碼；而對個別券商來說，實習生淪為了廉價勞動力，很多含金量不高的業務流程讓實習生來協助完成，以節省成本。招聘啟事中“每天工作17個小時”的強勢要求，就透露出了招聘方的甲方心態。

    近1月至少17家券商招聘

    證券時報記者大致梳理發現，近1個月以來，至少有17家券商發布了實習生招聘啟事。就招聘崗位而言，以投行、研究助理崗居多；招聘要求方面，大多券商除了要求專業能力外，對相關實習經驗和資格證書非常看重，比如多家券商指出，通過證券從業資格考試、注冊會計師、國家司法考試者、CPA、CFA優先。

    4月13日，中信建投證券發布了招聘啟事，包括投行、機構部、資管條線、風控合規、信息技術部等25個部門（子公司）面向2022年應屆畢業生招聘實習生。該券商要求實習生畢業于重點大學，英語口語熟練、有較強的學習能力等。

    中信證券、東方證券、德邦證券、太平洋證券、長江證券保薦、東吳證券等多家券商招聘投行實習生，其中中信證券公布的任職資格要求為全日制研究生，具有快速學習和適應能力，對投行有一定了解并具有較大興趣，并熟悉Wind數據庫；東方證券投行部招聘投行業務助理、債券承做業務助理等，具有理工科專業復合背景者優先，通過CPA、CFA、司法考試或有相關實習經歷者優先。

    多家券商研究部招聘實習助理，比如東北證券、國金證券、方正證券。就用人要求來看，東北證券機械組要求為國內外重點高校研究生。

    值得一提的是，方正證券是唯一一家將工作要求和實習收獲具體列出的券商，實習期內將在分析師指導下參與完成兩篇深度報告，幫助搭建行業研究框架，初步培養研究工作習慣等。