又到一年校招時！

    近日，包括中信證券、申萬宏源、浙商證券、信達證券、中泰證券、光大證券在內的諸多券商紛紛開啟了2022年的秋季校園招聘。今年6月剛剛完成更名的瑞信證券，也開放了2022年暑期實習項目申請，招聘權益研究方面的暑期實習生。

    整體來看，今年各大券商秋招力度相比以往都有所加大。除傳統的投行、研究、自營、金融科技、財富管理部門一如既往地大力招人，一些大型券商還加大了創新業務的招聘力度，比如中信證券、申萬宏源紛紛大力擴充場外衍生品團隊，量化、新三板、基金投顧等業務也有不少職位掛出。

    記者還了解到，受頭部券商近兩年漲薪影響，不少中小券商今年也表示將提高應屆生的待遇。

    券商秋招求賢若渴

    投行自營全面擴容

    整體來看，今年各大券商秋招力度相比以往都有所增強。分業務來看，傳統的投行、研究、自營、金融科技仍占各大券商招聘的大頭。

    具體來看，中信證券今年校招涉及投行、固收、資管、大宗商品、另類投資、股權衍生品等22個部門及業務線，多達上百個崗位，地點除了北上廣深以外，也包含杭州、濟南、南京、長沙、南昌、武漢、鄭州、成都、福州、西安、合肥等多個城市。

    申萬宏源證券今年的校招規模也較大，光總部就有16個業務線、超過200個職位放出。浙商證券今年也在投行、自營、網絡金融、研究所、機構業務、研究部等業務線全面招人。信達證券本次招聘涉及17個部門，工作地點涵蓋北京、上海、深圳、合肥四地。

    國信證券近日發布2022年“竹林計劃”——財富管理培訓生計劃，該計劃以擔任分支機構負責人為培養目標，通過3年的輪崗機制，力圖全面提升“負責人”的專業能力和綜合管理能力。

    今年6月剛剛完成更名的瑞信證券，也開放了2022年暑期實習項目申請，招聘權益研究方面的暑期實習生。今年8月31日，瑞信證券剛剛獲批證券經紀、證券投資咨詢、證券自營業務三張牌照。

    記者梳理招聘崗位發現，大部分券商校園招聘都要求碩士研究生及以上的學歷，也有部分券商的崗位向本科生開放，比如瑞信證券的2022年權益研究暑期實習，本科生也可以申請。中泰證券也表示“特別優秀的可以放寬至本科”，但僅限于信息技術類研發、運維、大數據崗位。

    “我們公司今年戰略調整了，很多業務都要發力，感覺整體需求都變大了。”對于今年秋招的招聘力度，上海某中型券商的人力向記者透露。

    “擴招最大的是研究所，很多行業都面向秋招開放研究助理，再加上股票銷售業務，可能要招五六十個人，比去年至少翻個倍。科技業務可能要三四十個人，也是去年兩三倍。另外像自營這種門檻高、招人少的部門，也因為業務擴展而在儲備人才了。”該HR說。

    江蘇地區某中小型券商人力資源部也告訴記者，“主要是投行條線擴招比較厲害，但中后臺縮招比較厲害，因為公司有定編。”

    “搶人”大戰升級

    中小券商提升待遇

    金融行業一向以高薪著稱，今年以來不少大型券商針對基層員工漲薪的傳聞也受到業內關注。

    盡管2021年應屆生的薪酬尚未揭曉，但記者從業內了解到，不少中小券商HR表示今年集團對于應屆生的待遇將大幅提升。

    一位中型券商HR楊女士表示，“從去年受到三中一華漲薪的沖擊，有些崗位應屆生起薪陸續往上調；以往固薪低、浮動高的模式可能也會往提高固薪的方向去走。”她解釋，“其實就是以往年底獎金發得多，現在把固薪提高一點，獎金就相應少一點，但是對于校招同學來說可能感受會比較好。現在我們公司研究所已經整體調整了，包括現有員工的薪酬結構。”

    另一家中小型券商HR陸女士也表示，“公司有薪改，今年應屆生待遇相比過去將大幅提升。”

    從2020年及2021年券商應屆生的薪酬待遇來看，頭部券商應屆生的起薪普遍相比2020年以前有大幅增長。以“高薪”著稱的投行業務為例，一些大型券商給予投行部應屆生的月薪能達到稅前2萬元左右的水平，個別頂級投行對于碩士畢業的應屆生第一年基礎月薪甚至高達稅前4.5萬元。

    由于頭部券商待遇豐厚，不少中小券商坦言招聘時“搶人”十分激烈。楊女士表示，“頂尖的人才肯定是大家都在搶，我個人感覺研究、交易、IT人才的競爭都比較激烈，畢竟市場上機會比較多，人才的選擇也多。”陸女士也表示，“業內搶人十分激烈，主要還是業務條線帶有一定專業度的崗位。”

    此外，近兩年由于疫情影響，諸多留學生也紛紛選擇了入職國內券商。有券商的HR特別提到，“留學生今年在國內實習的多了，客觀上留用的也多，秋招也會比較有競爭力。”

    新三板業務擴容

    場外衍生品人才缺口大

    近兩年，多層次資本市場體系建設為券商孕育了許多新機會。從券商今年的校園招聘崗位來看，新三板業務、量化投資、場外衍生品、基金投顧、基金研究等業務成為新亮點，不少券商紛紛對這些新業務加大了招兵買馬的力度。

    近日，北京證券交易所（簡稱“北交所”）成立的消息讓業內熱血沸騰。記者翻閱各券商校招崗位發現，深耕新三板領域的申萬宏源證券在本次校招中加大了投行新三板業務的人才儲備。

    申萬宏源證券的校園招聘網站顯示，該公司放出了多個“新三板業務崗”職位，工作地包括北京、上海、深圳及西南地區。

    此外，今年以來，各券商場外衍生品業務開展得如火如荼。今年校招中，各券商對于場外衍生品業務的人才也是求賢若渴。截至目前，場外期權交易商已逾40家，其中一級交易商包括國泰君安、中信證券、華泰證券、招商證券、中金公司、中信建投、廣發證券、申萬宏源證券等，不少一級交易商已經在校招中放出多個場外衍生品相關崗位。

    以中信證券為例，中信本次校園招聘將股權衍生品業務線作為單獨的一項業務線列出，并發布了多個校招崗位，人員招聘需求較大，包括北上深三地的銷售崗，以及衍生品產品設計崗、衍生品交易崗、量化策略開發崗、Quant崗、客戶服務崗等等。申萬宏源也發布了衍生品銷售和衍生品交易兩個崗位。

    剛剛在今年7月份獲得場外期權二級交易商資格的華創證券，近日也放出了針對股權衍生品業務的校招需求，包括場外衍生品交易管理崗、運營管理崗、產品設計崗等。

    除了場外衍生品部門火爆，包括中信證券、申萬宏源證券在內的多家券商都放出了不少量化投資崗位。

    此外，近年來基金行業獲得大發展，也在不斷招人。不少券商招聘崗位涉及基金投顧、基金研究。比如申萬宏源校招中就含有線上基金投資顧問的崗位，申萬研究所也在招聘基金研究分析師。