本報記者 周尚伃 見習記者 于宏

    近期，券商研究所所長、明星分析師等變動頻繁。《證券日報》記者從機構處獲悉，近日，原德邦證券總裁助理兼研究所所長任志強已正式履新華福證券，擔任華福證券總裁助理兼研究所所長。

    記者在采訪中了解到，公募費率改革對券商研究業務形成沖擊，研究所人員首先受到影響。一方面，行業中有部分券商正忙著減少研究所人員配置；另一方面，也有多家券商“招兵買馬”引進優質人才，不斷加大在投研業務方面的投入。

    以人才引進促研究業務發展

    “多家券商研究所積極吸納新生力量，體現出券商對研究業務的重視程度有所提升，持續推進研究團隊的優質人才引進。”Co-Found智庫研究負責人張新原對《證券日報》記者表示。

    以本次迎來新任研究所所長的華福證券為例，新任所長任志強擁有多年證券行業管理經驗，連續多次獲得新財富最佳分析師稱號，在過往的帶隊經歷中曾取得優異的業績。

    中國證券業協會數據顯示，華福證券當前擁有證券分析師51位，相比去年同期增加了18位，可見其對研究業務方面的重視程度。

    對此，華福證券相關負責人告訴《證券日報》記者，華福證券高度重視研究業務發展，將研究業務作為公司“四點一面”業務發展新格局戰略的重要組成部分。后續華福證券研究所將在優勢產業上進行重點布局，重視產業深度，繼續引進多位賣方業務領軍人物，謀求在優勢領域發展出市場領先的投研服務能力，力求為投資者提供真正有產業深度、有價值的研究和前瞻性的判斷。

    另外，原海通證券固收首席分析師姜珮珊也于近期加入西部證券。姜珮珊同樣具有豐富的從業經驗，曾入圍2018年最具價值金牛分析師獎，并且是2015年至2018年新財富上榜團隊成員。

    近年來，西部證券日漸重視研究業務，公開信息顯示，西部證券研究發展中心以“一手研究”與“定制服務”為核心特色，為大型機構投資者，海外對沖基金、私募股權和企業客戶提供專家咨詢、定制研究、金融科技、股票研究等專業化、特色化投資咨詢服務，力求在投資決策領域成為具備權威聲譽的研究所。

    部分中小券商打造研究業務競爭優勢

    記者注意到，去年至今，部分中小券商研究所動作更為頻繁，重視人才引進，著力打造研究業務競爭優勢。

    例如，3月8日，原德邦證券研究所副所長、首席策略分析師吳開達宣布履新天風證券研究所策略首席分析師、政策研究院院長。2月份，原中信證券宏觀經濟首席分析師程強加入德邦證券，擔任首席經濟學家兼研究所副所長；同月，原財通證券研究所業務副所長、產業政策首席分析師、金融行業首席分析師夏昌盛加入國金證券，擔任研究所常務副所長；原天風證券首席策略分析師劉晨明加入廣發證券研究發展中心，擔任首席策略分析師。去年年底，原德邦證券首席經濟學家蘆哲加盟方正證券，任研究所副所長。

    中國金融智庫特邀研究員余豐慧對《證券日報》記者表示：“證券業研究人才的流動加劇是多方面因素共同作用的結果。一方面，隨著資本市場的發展和深化，賣方研究的重要性日益凸顯，優質分析師對券商研究所的品牌建設、客戶服務及業務發展至關重要。另一方面，公募費率改革等調整可能導致券商研究行業競爭加劇，部分券商面臨的經營壓力有所增大，部分中小券商尋求‘彎道超車’，在研究領域快速建立競爭優勢，也加劇了對高端人才的爭奪。”

    此外，為留住人才，還有不少券商聘任研究人才擔任公司高管職務。例如，2月份，粵開證券首席經濟學家、研究院院長羅志恒被聘任為公司總裁助理。去年年底，國聯證券研究所所長徐春升任公司副總裁。

    在人才流動中，研究所所長、明星分析師炙手可熱。張新原告訴記者：“面對愈發激烈的行業競爭，所長、明星分析師的加入能夠提升券商研究團隊的整體實力和知名度，提高券商研究所的市場影響力和競爭力，有利于拓展客戶群體、搶占市場份額；同時，所長、明星分析師過硬的研究能力和專業素養，可以提升研究報告的質量，為投資者提供更有價值的研究成果，同時在當前嚴監管的態勢下降低研報合規方面的風險。”