本報記者 昌校宇

    5月9日晚，上海東方證券資產管理有限公司（以下簡稱“東方紅資產管理”）發布高管變更公告顯示，成飛自5月9日起正式擔任公司總經理，董事長楊斌不再代行總經理職責。

    外界認為，成飛這位國信證券股份有限公司（以下簡稱“國信證券”）前副總裁、國信證券資產管理有限公司前董事長的加盟，是東方紅資產管理這家老牌券商資管機構加速戰略轉型的關鍵一步。

    圖為成飛

    “猛將”加入老牌券商資管機構

    成飛是資管行業“實戰派”代表人物。公開資料顯示，自2006年進入原國泰君安證券從事投研工作以來，19年間始終深耕資管業務一線。2021年加盟國信證券后，作為該公司高管團隊首位80后成員，他帶領團隊實現了資管業務的跨越式發展：資產管理業務手續費凈收入從2021年的2.03億元躍升至2024年的8.20億元。

    在掌舵國信資管期間，成飛帶領團隊創新性地構建了“投研、市場、產品”三大支柱，在鞏固主動管理優勢的同時，重點布局FOF等特色業務。成飛任職期間，該公司資產管理業務收入穩步增長：資管收入行業排名從二十名開外攀升至第八位。

    東方紅資產管理持續推進“二次創業”

    東方紅資產管理自2010年成立以來，至今已發展近十五年。作為國內首家獲準設立的券商系資產管理公司和首家獲得公募基金管理業務資格的券商資管，其曾因東方紅系列產品優異的長期業績，價值投資的理念和方法被不少普通投資者接受。2017年，價值投資大放異彩，東方紅資產管理也迎來了首次創業周期的高光時刻。

    不過，事物的發展并非一帆風順。在創始團隊相繼離開之后，面對激烈的市場競爭，東方紅資產管理持續推進“二次創業”，積極推動公司進行“平臺化、多元化、市場化”發展。

    東方紅資產管理是東方證券股份有限公司的全資子公司，其披露的2024年年報數據顯示，截至2024年12月末，東方紅資產管理受托資產管理規模合計2165.68億元；其中，公募基金管理規模1661.69億元。對比頭部資產管理機構，其資產管理規模仍然具有較大差距。

    對于成飛的加盟，有資管人士認為，其深厚的投研背景與東方紅的價值投資基因高度契合，成飛的加入將為東方紅資產管理帶來新的思路和創新理念。

    事實上，成飛對券商資管的發展路徑有著深入思考。面對包括公募基金、券商資管、銀行理財子及保險資管等機構在內的大資管行業競爭格局，券商資管如何走出一條差異化、特色化道路，成飛曾在接受媒體采訪時表示，“券商資管要做最好的自己。”

    成飛認為，過硬的投研實力、堅定不移的戰略以及“不折騰”的文化，是券商資管機構長遠發展的關鍵。伴隨著資本市場的快速發展和居民財富結構的變化，券商資管也將面臨策略、牌照和品牌等三方面跨越式挑戰，如何在投研、市場和品牌等多維度打造核心競爭力，將成為其在東方紅資產管理的新課題。

（編輯 喬川川）