本報訊 7月28-29日，由人力資源和社會保障部、重慶市人民政府主辦的第一屆全國人力資源服務業發展大會在重慶舉辦，這是我國人力資源領域改革開放以來首次舉辦的全國綜合性行業盛會。本次大會匯聚了各級政府主管部門領導、各級行業協會代表、行業專家學者、國內外知名人力資源服務機構代表、央企和骨干企業代表等。科銳國際作為大會的戰略合作伙伴，在現場亮相主題分享、產品推介、簽約儀式等多個環節，精彩表現亮點紛呈，受到廣泛關注。

    大會現場，科銳國際設置100平米的特裝展位，以“人才數智新基建，產業互聯新生態”為主題，凸顯公司在“數字化”和“產業互聯”的背景下，把握新時代、新趨勢，踐行新場景、新技術、新生態、新服務理念。尤其是“數字化大屏”，通過“引智全球”“引才就業”“引航產業”“引領洞察”四大主線，全方位生動展現公司的專業化、數字化、國際化服務優勢以及“禾蛙”“政企招考一體化”“數字人才大腦”等數智產品、產業互聯生態平臺系列創新成果，引發觀眾競相參觀。

    開幕首日，人力資源和社會保障部副部長李忠蒞臨科銳國際展位指導。他詳細了解了科銳國際在發揮市場化專業化方面的服務能力和前沿技術優勢，以及助力國家就業優先和人才強國戰略落地等方面的舉措，并對科銳國際多年來的發展和創新實踐給予了肯定。

    隨后，北京市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長賀銳一行領導也來到科銳國際展臺，就公司未來進一步發揮好市場化作用，為北京市兩區建設和促進“五新”產業發展提供強有力的人才支撐等，提出了殷切希望，并期待科銳國際在即將到來的服貿會能有精彩展示。

    在人力資源服務業高質量發展論壇環節，科銳國際董事長高勇受邀出席并作《以高質量人力資源服務助力高質量發展》主題分享。作為一名身處行業一線的創業者和從業者，高勇結合目前人力資源服務業的發展現狀，提出了用“幸福感、成就感、體面感”服務整個人才市場，用“領先性、前瞻性、敏捷性”洞察企業端需求，用“專業化、數字化、國際化”三化突破行業難題，并介紹了科銳國際構建人力資源生態、產業互聯生態的戰略構想和業態布局。高勇認為，高質量人力資源服務企業應該具備“危機意識、格局高遠、戰略定力”的綜合特質，并以“創新、協調、開放、共享”的理念服務我國經濟高質量發展。高勇表示，2021年作為“十四五”規劃開局之年，同時恰逢“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯之時，希望所有的人力資源服務從業者們，能夠共同立足新征程、新起點，搶抓機遇，以高質量的人力資源服務助力高質量發展，為社會、國家的發展進步貢獻自己的力量。

    此外，大會對洽談對接成果進行集中簽約，科銳國際旗下子公司烏魯木齊科銳高新人才服務有限公司與天下秀教育科技（天津）有限公司就互聯網營銷直播產業人才培育項目，達成戰略合作。烏魯木齊科銳高新總經理劉萌萌與天下秀教育科技（成都）有限公司西南營銷總監曹月婷代表雙方簽署戰略協議。未來，雙方將共同打造以教助產的人才培養模式，突破直播行業人才瓶頸，為當地引才就業貢獻力量。

    作為國內首家登陸A股的人力資源服務企業，科銳國際將貫徹落實大會精神，繼續以開放、合作、共贏的生態觀念，進一步夯實技術底座，提升人力資源服務效率并助力打造人力資源服務產業發展新格局，促進人力資源服務業高質量發展。（記者/李喬宇）

（編輯 李波）