證券時報記者 曹雯璟

    昨日，中歐基金發布關于公司股權轉讓的公告，北京百駿投資有限公司（下稱“百駿投資”）向中歐基金員工個人股東轉讓20%的公司股權，至此，中歐核心員工（含員工持股平臺）的持股比例已超過50%。 中歐基金介紹，公司正處于高速發展期，這部分股權將用于對核心員工的股權激勵。

    公開資料顯示，中歐基金已進行了三次股東對員工的股權轉讓。 首次轉讓發生在2014年，中歐基金股東國都證券和百駿投資各轉讓10%的股權給公司核心員工，中歐基金也由此成為業內首批員工持股的基金公司。第二次轉讓在2017年，股東意大利意聯銀行和萬盛基業分別轉出10%和1.7%的股權，合計11.7%的股權給予公司核心員工。加上本次百駿投資轉讓的20%股權，中歐核心員工持股比例已達到51.7%。

    據了解，2014年改制以來，中歐基金整體業績表現優秀，資產管理規模持續增長，員工股權激勵發揮了積極作用。

    中歐基金表示，公司股東積極支持員工持股，對員工股權激勵計劃的順利實施和持續推進給予了巨大支持。股東和管理團隊始終抱有一致愿景，即致力于打造一流的公募基金管理公司，為客戶提供卓越的回報和服務。未來希望繼續發揮治理結構優勢，引進并留住更多優秀人才。

    員工股權激勵已成為中歐基金的一個重要特色，為公司培養和穩定優秀人才發揮了重要作用。中歐基金表示，通過員工持股計劃，可以將客戶、公司員工與股東的利益捆綁起來，形成合力。未來，中歐基金將一如既往地堅持平等、開放的企業文化，打造“聚焦長期業績的主動投資精品店”。