證券時報記者 曹雯璟

    昨日，中歐基金發(fā)布關(guān)于公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的公告，北京百駿投資有限公司（下稱“百駿投資”）向中歐基金員工個人股東轉(zhuǎn)讓20%的公司股權(quán)，至此，中歐核心員工（含員工持股平臺）的持股比例已超過50%。 中歐基金介紹，公司正處于高速發(fā)展期，這部分股權(quán)將用于對核心員工的股權(quán)激勵。

    公開資料顯示，中歐基金已進(jìn)行了三次股東對員工的股權(quán)轉(zhuǎn)讓。 首次轉(zhuǎn)讓發(fā)生在2014年，中歐基金股東國都證券和百駿投資各轉(zhuǎn)讓10%的股權(quán)給公司核心員工，中歐基金也由此成為業(yè)內(nèi)首批員工持股的基金公司。第二次轉(zhuǎn)讓在2017年，股東意大利意聯(lián)銀行和萬盛基業(yè)分別轉(zhuǎn)出10%和1.7%的股權(quán)，合計11.7%的股權(quán)給予公司核心員工。加上本次百駿投資轉(zhuǎn)讓的20%股權(quán)，中歐核心員工持股比例已達(dá)到51.7%。

    據(jù)了解，2014年改制以來，中歐基金整體業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀，資產(chǎn)管理規(guī)模持續(xù)增長，員工股權(quán)激勵發(fā)揮了積極作用。

    中歐基金表示，公司股東積極支持員工持股，對員工股權(quán)激勵計劃的順利實施和持續(xù)推進(jìn)給予了巨大支持。股東和管理團(tuán)隊始終抱有一致愿景，即致力于打造一流的公募基金管理公司，為客戶提供卓越的回報和服務(wù)。未來希望繼續(xù)發(fā)揮治理結(jié)構(gòu)優(yōu)勢，引進(jìn)并留住更多優(yōu)秀人才。

    員工股權(quán)激勵已成為中歐基金的一個重要特色，為公司培養(yǎng)和穩(wěn)定優(yōu)秀人才發(fā)揮了重要作用。中歐基金表示，通過員工持股計劃，可以將客戶、公司員工與股東的利益捆綁起來，形成合力。未來，中歐基金將一如既往地堅持平等、開放的企業(yè)文化，打造“聚焦長期業(yè)績的主動投資精品店”。